日之前已经超过诉讼时效，且原告未举证证实其有加班事实，故不同意支付原告2007年3月24日之前加班工资。被告同意依法为原告缴纳综合保险费，同意依法支付原告 用时15分钟左右。被告从未支付加班费，工资条上加班费一栏为空白，被告通知领取的是年终奖，结算方式是按照系数计算的，与是否加班无关，领取年终奖时比较 ...
//www.110.com/panli/panli_8704030.html -了解详情
社会保险？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》出台之前和《社会保险法》实施前，绝大多数法院支持对职工要求用人单位补缴养老等社会保险 休？ 《劳动法》有明确规定，只有星期六、星期日加班可以安排补休，其余时间加班不能安排补休，必须支付加班费。 《劳动法》第四十四条 有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
规定的应在5天内作出是否立案的规定。上述事实，有相关证据予以证实。原告认为：被告长期安排原告加班，每周超过30小时，且不支付加班费，迫使原告解除合同，应 认可。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html -了解详情
3000元计算。自我2006年7月入职，XX公司多次安排加班，但未能按照法律规定足额支付加班费。基本工资、饭补和绩效工资也从未依照劳动合同及员工手册 、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html -了解详情
年休假工资1241元；3、被告支付未支付加班费的赔偿金7296元，未支付带薪年休假工资的加付赔偿金1241.37元，离职经济补偿金的赔偿金6000元；4 百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_2799872.html -了解详情
时间的人员可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的；（四）其他适合实行不定时工作制的人员工。” 2、实行综合计算工时工作制、不定时工作制是否需要支付 三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。” 由此可见，用人单位欠薪成本较之新法颁布之前，已经大幅 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
应该驳回。从2008年7月13日起算，原告应当在2009年7月13日之前申请劳动仲裁，但原告在2009年7月27日才向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请 的缴纳不属于人民法院受理范围；韩XX系自愿离职，不应支付经济补偿金；无证据证明韩XX有加班事实，不应支付加班费。泽胜公司上诉请求撤销原判，依法驳回韩 ...
//www.110.com/panli/panli_40267633.html -了解详情
小时，法定休息日加班240天，但被告未支付加班费。此外，被告虽为原告缴纳了2008年6月以后的宁波市外来务工人员社会保险，但拒绝为原告缴纳之前的社会保险。 的社会保险已经超过仲裁时效。2010年8月26日，原告无故离开公司，系自动离职。2010年9月13日被告收到原告邮寄的辞职信，遂要求原告到公司核实 ...
//www.110.com/panli/panli_31062924.html -了解详情
在某外贸公司工作，于2012年7月申请劳动仲裁，主张工作期间平时延时及休息日加班费，但未提供任何证据。外贸公司则称其公司严格执行每周5天、每天8小时 某的工资存折转账记录，钱某每月的收入不固定，大体在4000元左右。钱某离职后申请劳动仲裁，要求该学校支付加班工资并按照月工资4000元的标准向其支付解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
在某外贸公司工作，于2012年7月申请劳动仲裁，主张工作期间平时延时及休息日加班费，但未提供任何证据。外贸公司则称其公司严格执行每周5天、每天8小时 某的工资存折转账记录，钱某每月的收入不固定，大体在4000元左右。钱某离职后申请劳动仲裁，要求该学校支付加班工资并按照月工资4000元的标准向其支付解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务