我去年在公司受伤以后。在公司一边上班一边养伤。现在办了离职手续。还能要求公司做法医鉴定。和一定的赔偿吗。...
//www.110.com/ask/question-877902.html -了解详情
劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资。从法律规定看， 被追究刑事责任 ●合同无效与解除 ●严重违反规章制度是华山一条路 ●开除员工还能要求违约金吗 5）解雇女职工的特殊处理 ●女职工保护是社会责任还是企业责任 ●解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
年7月的劳动合同，公司还表示，“要想继续工作就必须签”。沈女士拨打本报热线咨询，如果补签了劳动合同，以后还能主张双倍工资吗？ 律师指出，目前，许多 。由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位，往往会对公司的补签要求妥协，补签劳动合同后，劳动者要求单位承担双倍工资赔偿责任具有较大难度。 因此，在法院审判实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-468690.html -了解详情
老板从未给过加班费，在2011年11月份开车出了个事故，责任在别人，别人赔偿了500元，我和公司一个同事说了情况后就去修车，晚上未把车开回公司，最后老板知道 补偿： 1：我现在已经辞职的有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双倍工资吗？ 2：能否要得到加班费，如果要得到的话，需要 ...
//www.110.com/ask/question-898162.html -了解详情
，即便发生一些争议，也是通过行政手段加以解决，没有司法救济途径。改革开放以后，随着我国计划经济体制的转变，劳动关系由计划经济体制下的行政化的劳动关系逐步转变 于2003年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
，即便发生一些争议，也是通过行政手段加以解决，没有司法救济途径。改革开放以后，随着我国计划经济体制的转变，劳动关系由计划经济体制下的行政化的劳动关系逐步转变 于2003年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
在判决生效之日起7日内，书面向超微公司赔礼道歉；（3）巨能公司赔偿超微公司1万元；（4）驳回超微公司其他的诉讼请求 二审法院认为，巨能公司与 请求。当然如果新用人单位因此而使用了离职员工非法披露、提供的原企业的商业秘密，则应根据反不正当竞争承担侵权责任，并要求员工承担连带责任。 ——《知识产权典型案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 仍然有效。 45、合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？ 解答：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 仍然有效。 45、合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？ 解答：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
注意的问题我个人认为，本次公司法修改由于各种原因，也还遗留下一些问题，需要以后进一步解决。主要是：1、公司制度的一元化很多人主张把外商投资企业法和公司法中的 规章，如总局不能自我约束，为公众查询登记事项及现物出资打开绿灯，将使立法上本来宽松的规定失去现实意义。2、第116条，要求公司不得直接或者通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-111907.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务