，未达成协议！老板要求不同意把刚才发的5000元工资归还与他。如果我同意，他们并以人格保证他有几千万的大楼，有投资每年收益一个亿的水利公司，有文化影视公司 欠我一分钱，让我继续在干并签协议，不干归还5000元工资及写个人离职无需赔偿。 恐吓辱骂我至12点。本人手机钱包被抢走无能力报警，在强行无奈顺从的 ...
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辞退，但中国电信公司并没有明文规定扣罚工资时该老板私自扣除我这两个月的人工。我离职后因该违规过户而产生的投诉和赔偿也由我一人承担，而老板更要求我把新户主改 ，但老板强迫我这样做，还说如果不按他要求做就会令我和家人不好过。请问这样我能拿回我的工资和告他恐吓吗？请问我该怎么做？以后电信公司需扣罚营业厅款时 ...
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和金蝶签下了竞业禁止合约，合约中明确约定，吴离职后一年内不能到竞争对手用友公司以及用友的下属关联公司工作。吴因此获得了一笔补偿金。然而，今年初，吴却公然到用友出任副总裁，于是金蝶申请仲裁，要求吴退回补偿金，并赔偿违约金。旋即，用友公司发表书面声明，解除与吴的雇佣关系。事情很简单，在信息爆炸的 ...
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的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。 〈4〉甲方要求乙方必须按公司规定加工完成任务或指标，不得三心二意，如有 ，方可办理离职手续。 〈6〉以上诸有违约，造成的损失，将有违约方按责任大小自行调解或民事调解，承担责任。 附加条件；第一个月800元，以后每月按记 ...
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的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。 〈4〉甲方要求乙方必须按公司规定加工完成任务或指标，不得三心二意，如有 ，方可办理离职手续。 〈6〉以上诸有违约，造成的损失，将有违约方按责任大小自行调解或民事调解，承担责任。 附加条件；第一个月800元，以后每月按记 ...
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