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我是一服装店员工,5月辞职做到月底,6月初发现店里商品有问题,公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资,其他还在上班的同事工资都发了,离职员工却没发,请问他们这样做合法吗?...
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拖欠工资——本人4月正式从上家公司离职,至今3月份工资和报销费用未支付,电话催过好几遍,称没钱,但未离职员工工资都发了,只有离职的没发,请问我该怎么办?...
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劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日,来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题,走进东莞市长安人力资源分局劳动仲裁庭。 老板”,每个月都要扣掉三四百元,最终到员工手里的只剩下300多元。 [b]变个戏法员工工资缩水[/b] 记者了解到,2009年10月,加多宝 ...
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劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、年终奖( 将近一年,却未拿到年终奖,必然对工作积极性造成不良影响(离职员工的境遇也会对在职员工产生影响),这不利于整个企业的发展。所以,单位应建立公平合理、 ...
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员工发薪当中,把一个在职员工工资发到了已经离职员工的银行卡账号上,已联系上那离职员工,但他说他银行卡已扔掉,还说他现在在家,家里没有浦发行, 事情),不知道怎么解决,2100元的金额可以请公安立案吗?或者说我应该采用什么样的办法解决此事? 问题补充: 工资发错时间是09年11月11日,过去1天了...
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2011年8月1号上班.我们的年终奖金在2012年2月底发,按照规定提前一个月叫离职报告,我在2月1号交离职报告,上到2月底正当离职,公司说离职员工没有年终奖.这样正当吗,当月所有员工调薪,而且补发上月的调薪金额。公司说我都没有,而且工资和其他离职员工相差远,我该怎么做...
//www.110.com/ask/question-891356.html -了解详情
续签的员工,部门主管及人力资源部应在合同期满前书面通知员工员工于劳动合同期满当日办理离职手续。…… 问题1:我的合同期是2010年9月21日到期,公司没有在 前通知书》发放给给我,又没有提出续签合同。 请问:公司是否违规。 问题2:因工资太低,我现在提出辞职,要求补偿,公司答复是(我个人提出辞职)就 ...
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,实习期时间2013年1月22日-5月7日,由于需回校考试,于5月7日办完离职手续,部门经理说一星期之内就可以将四月份少发的和本月的工资打到 为每月的26日之前发上月工资,这是否构成拖欠工资问题?各分部员工工资由总部统一发放,自我实习到离职期间,发现总部经常拖延发放工资,最迟一会是2013年3月15日 ...
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的某一个员工,11月27日无故被公司没收考勤卡后,再强行调岗,此员工没有同意,就从被没收考勤卡的第二天没有去上班,随后多次找公司老板,让公司 。我想咨询的问题是:在这个员工没有递交辞职报告的情况下,“从没有给开据离职证明开始”(即被没收考勤卡开始)到“劳动仲裁结束”,这一阶段的员工工资公司是否应当支付 ...
//www.110.com/ask/question-1323171.html -了解详情
我在KTV里做包厢公主做了10天,因为换了管我们的经理原来的老员工全都辞职了,就只剩下4个人每天都没包厢看,然后公司决定撤掉包厢公主。那这个意思 时她说我超过4天不来把辞职信交上就算是自动离职没有工资,但是当时跟我们说这个消息的经理并没有跟我们说明。员工守则上我只记得说辞职要提前7天上交辞职信,但是 ...
//www.110.com/ask/question-891788.html -了解详情
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