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我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日,到06年10月份,公司单方规定一周六天工作日,而且是无报酬的,直到 ,公司答复在离职的时候再给研究,不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此问题,仲裁部门让员工自己提供有领导签字的考勤证据,有领导签字的考勤只能在公司手中,员工手里 ...
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你好,我想向你咨询1下几个问题,公司私自扣员工工资,理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平,理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗?谢谢你...
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非正式员工离职工资问题...
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您好,我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职,可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变(企业性质决定-建筑企业),已离职工资是否支付。谢谢...
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中国邮政局长每月套现员工工资 我是上海宝山某一邮政支局的普通营业员,自从今年领导大换血以来。单位风气非常之不正。从今年年初以来。每个月的工资少则6000+。 后在把多于的部分交换给他,以达到他套现的目的。在上一任领导离职时。一直也出现这个问题。后来也有上级机构来调查。之后不了了之。而这位新上任的某位倪 ...
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工资).本人于某公司8月10日离职,7月全勤没迟到旷工.但没任何事前通知!按照公司规定:即时离职员工需要扣除15个工作天的工资.因为7月我可以拿到全勤和社会补贴.但公司相关人员说我要扣除15个工作天,因为8月工作天不够扣.那就会扣7月份的工作天,所以我在7 ...
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在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说 我和餐厅没签过劳动合同 你好,李律师,谢谢您的建议,公司让下午去领钱,我要先领了工资再申请仲裁吗、我也没有签劳动合同、会受法律保护吗...
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大家好,请教大家一个问题:我公司生产经营遇到严重困难,濒临破产。在这种境况下,每个月支付员工工资是公司很大的一个压力。像这种情况,企业可否向劳动局申请合理降低员工工资呢?如果员工执意不同意又不主动离职怎么办呢?...
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公司在员工毫不知情的情况下,修改了清算工资的方法,从而导致员工离职办理工资结算时被克扣了一部分工资,请问,公司违反了劳动法吗?...
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我于2014年4月28日被迫离职离职时老总讲4月份工资在5月1日前打到我卡上,至5月10日,该公司未给我支付4月份工资,请问这种情况是否为公司拖欠员工工资?...
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