各位律师是这样的公司确实违法这个我知道，但是我想知道不是这方面的问题，现在公司以我没有交接工作内容拖欠工资，事实上我已经交接了手头上的所有资料，但是他们要求我教另外一位员工我做过的工作，请问法律有没有明确规定交付的工作性质的，还是30天后就可以离职了，工资怎么算，如果我做的不合法， ...
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房租我也交等我发工资了我把电话打给了我的分公司张经理他说他这里不解决住的问题，我说不对啊，我们陈经理不是给你说好了吗，他说陈经理就没有给我说 陈经理让我把我身上的钱给你王睿我就给你吗于是我于2012年的15号正式离职我要工资我们的总公司的经理和老板说跑不出来3000块钱的业绩是没有工资的我就没有办法了 ...
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说，周五应该能确定,办理辞职。他说，公司能宽限2天。之后他就强行的把“离职交接单”和“员工离职申请”表通过邮件发给我。 2012年10月25日人事又找我谈话，他说，你 。我说我还没找到工作。他说，我只能发你到本周二（10月23日）的工资。他说的理由是：你说了周五会辞职，而且我还宽限了你两天,工资最多发 ...
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，在公司上班至2012年8月1号被压迫离职，我是一名浙江省苍南县电信外线派遣制员工，以前我们在农村半山区的地方上班工资是有系数的1.5倍，后来来了一位 合起来集体大罢工了一天，而他们又说我们无故旷工又扣了我们每个人300块钱工资，有几同事说的起劲一点的就说是他们带头要扣800元，还要我们签保证书，如果 ...
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在一家房产公司上班2个多月，在公司所有员工不用签订劳动合同，大多是以口头协议，包括离职。在公司经常加班，除了1800底薪以外没有其他福利，还经常以各种制度罚员工。离职后管理者以没有交辞职报告为由，不给予工资，期间很多同事也纷纷离职，管理者又以什么水电费（公司管住）.话费.缺勤 ...
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我公司规定年终奖金于每年3月发放，目前有员工2月份离职，公司想3月份再给他发年终奖可以吗，会有法律问题吗？我公司年终奖属奖励性资金，不属于第13个月工资，也并未从每月工资里扣出，而且劳动合同里也没有对年终奖的规定。如果公司写一份说明，由于年终奖金额并未结算出，所以暂 ...
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的医药通通没有到账，反而还要求我交9月份一整月的水电费，可我离职的第二天已经搬走。根本就不存在在那里住一个月的说法！ 把投诉提交到公司人事，但他们说如果店长说不给，就是不给，找谁都没用，工资之类就是店长说了算！能否帮帮我，教我怎么做呢...
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您好：我在一家公司工作3个多月，未给我转正，上个月的某个周一我提出离职，当天老板让我把事情交接给另一个同事，我详细交接清楚后，已双方签字予以交接确认。之后 办离职手续，但因周五老板不在，所以下周一来办离职，离职单我该填的都填好，但是老板到现在迟迟不签字，不给我发工资。今天，我跟公司说，如果不给我发应得 ...
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给开工资 克扣工资 用公司不合理制度 约束不给开工资 但是劳动合同上却没有这条，求帮助想的是最好能 协商 因为钱不是很多 只不是这个公司用这种方式 坑害了很多员工 离职之后都是 扣除三分之二的工资 或者 以开除形式 扣除 正好我离职期间脚受伤了 没办法上班就说我是 矿工 扣除了薪资 ...
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，新单位让我16号再去报道，并且当场签了劳动合同，5月17日原单位发放了我5月份上半月的工资，6月8日现单位发放了我5月份下半月的工资。我想咨询的 号才签合同所以这边不给我缴纳5月份的社保，然后他让我去咨询原来的单位。5月份离职前原单位让我把四月份个人社保支付比例的钱给拿出来，我也拿了，他们说提出辞职 ...
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