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责任。 (四)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内; 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内; (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动 涉秘资料的交接工作,交接完工作离开公司一年后即为脱密期限; 3.劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。 (六)违约 ...
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请问各位老师,我在离职公司要求竟业禁止协议协议中有诸多苛刻条款,其中在补偿条款中写道: 甲方在支付乙方工资报酬,已考虑了乙方任职期间以及离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务,故而无须在乙方离职时或离职后另外支付任何费用。” 首先 ...
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关系的其他用人单位从事同类业务,期限为XXX至XXX共一年,竞业限制的范围见保密协议。为避免竞业限制可能对乙方造成的损失,甲方每月支付乙方的工资中已经包含 乙方离职之后的就业、任职范围。 我的问题是 1、如果我离职公司要求我签署竞业协议或作出相关的书面承诺,公司以工资中已经支付过经济赔偿不在离职后再 ...
//www.110.com/ask/question-3034936.html -了解详情
已建立了完备的企业管理制度、商业秘密保护制度,且与相关员工已保密协议、竞业禁止条款等,则《离职承诺书》并不具有很大的作用,但该承诺书签订的意义在于可 商业秘密并在离职后两年内不到与顺达公司有竞争关系的企业工作等。那么,企业要求员工在离职签订《离职保密)承诺书》是否有必要,其上又一般会做哪些约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-378188.html -了解详情
协议,则应支付原告违约金人民币叁拾万元。双方同时又签署《保密协议》一份作为合同的附件,协议约定自郜家国离职后第一个月开始的每月15号,佰路悍公司向其 、小型润滑机械及润滑油类等产品销售。后佰路悍公司以郜家国离开公司后违反了保密协议和竞业限制为由起诉至法院要求郜家国承担违约责任补偿损失,双方发生纠纷。另 ...
//www.110.com/panli/panli_38947950.html -了解详情
合同,当时因为觉得公司上班离家近,没考虑太多,就来公司上班了,一直到现在还未劳动合同。现在因个人原因要求离职公司要求待满一个月再走,我今天交的辞职信,但公司 后才能走,入职只填了入职表和保密协议。我想问一下我从今天提交辞职信开始就能算作离职了么?做满一个月是不是就可以走了?公司还不知道什么时候批 ...
//www.110.com/ask/question-2152166.html -了解详情
的任何回复;离职企业还有半个月工资未发给我,当时会计承诺下个月中旬发放,但是,逾期之后却未发放,本人去公司询问,企业负责人要求签订保密协议之后于下个 本人的问题: 1、人力资源与社会保障局的行为是否有问题? 2、企业以签订保密协议为由拒发工资是违法行为,本人如果申请劳动仲裁,在时间上是否会影响先前 ...
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原告王某某人民币2000元. 解除合同不付补偿无权限制员工跳槽同业 公司和员工竞业限制合同,但员工离职公司却未支付竞业限制补偿,于是员工又在同行业找了 区内有一个生产油漆的厂。情况得到核实后,郑州联创制漆公司感到自己的合法权益受到侵害,于是打电话要求黄某遵守保密协议,不要干油漆行业。但是,该要求却 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
有效。且双方对违反保密协议应承担违约责任并支付违约金5万元的约定,系双方真实意思表示,亦应认定有效。然约定刘剑宁离职一年内不得从事公司同类产品的产销和技术 的,并在保护商业秘密的约定中载明,要求受聘人员严格履行约定,并采取了相应的保密措施,即,与受聘者签订有关保密协议,且在客户登记表上标明为秘密。再次 ...
//www.110.com/ziliao/article-522594.html -了解详情
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