事实不清，而且被告的调查人员在调查时没有在调查笔录上签字确认，取证程序违法，不能作为证据使用。要求人民法院依法撤销被告的象人社伤险字（2010）09号《 错误的。原告认为张斌是在工作时间和工作岗位上突发疾病抢救无效死亡不符合事实。被告作出的象人社伤险字（2010）09号《工伤认定决定书》认定的事实清楚 ...
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有的不良企业主甚至会恶意拖延治疗时间，为的只是拖过‘48小时’的法定期限以回避工伤赔付责任，从而形成‘企业使劲救死人’（对没有生存希望的进行治疗）。”供职于台州市 建议修改为‘在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经抢救无效死亡的’视同工伤。”许学政阐述了他的理由，一是工伤认定不在于时间，而在于致害的 ...
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原告出具的《关于周送吾不应视为工伤认定的报告》一份共2页，主要内容：原告认为周送吾是在晚上12时许突发疾病死亡，并非在工作时间和工作 邵复决字[2010]38号行政复议决定书，维持了被告邵劳工伤认字[2010]055号《工伤认定决定书》，并于2010年10月26日向原告邮寄了行政复议决定书。本院认为， ...
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管理处罚法》第26条对“结伙斗殴的”作了明确的处罚规定。斗殴致人重伤或死亡的或严重扰乱公共场所秩序的，则涉嫌犯罪。这说明“斗殴”可能构成“违法”或者“犯罪”。依 却离开了原工作岗位，若突发疾病死亡，由于不具备上述条件2，难道一律不得认定为工伤么？笔者认为，一律认定为非工伤，是欠妥的。对“工作岗位”应作 ...
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到，也亲自审理了类似案件。一职工无证驾驶两轮摩托车去单位上班，途中遭遇车祸死亡。根据交警部门的事故责任认定书，该职工负事故全部或主要责任。合议庭认为，虽然该 时间却离开了原工作岗位，若突发疾病死亡，由于不具备上述条件2，难道一律不得认定为工伤么？笔者认为，一律认定为非工伤，是欠妥的。对工作岗位应作扩充 ...
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并非在执行本单位安排的生产工作任务中突发疾病死亡，因此林济连的死亡不属于工伤。所适用的法律是《广东省社会工伤保险条例》第七条第九款。重新 公正。综上所述，请求二审法院依法撤销原判，维持佛劳社认(禅)A[2005]278号《工伤认定决定书》。 被上诉人彭晓环等四人在二审期间未作答辩。 原审被告佛山市劳动 ...
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发作作猝死。10时52分，郑州市第二人民医院120急救车赶到现场施救未成确认救前死亡。病因未进行医学鉴定。2010年7月14日，郑州市第二人民医院诊断证明诊断意见为 其既不是在上班时间，又不是因工作原因在工作岗位上，突发疾病死亡。所以，杜德福的死亡不能认定为视同工伤。2.根据《工伤保险条例》第14条之 ...
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》第十五条第一款项规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；。这里的48小时内抢救无效死亡指的是抢救能否起到改变死亡结果的效果，而不局限于抢救是否短期暂时延缓死亡的时间，具体情况的认定视 ...
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的是在工作岗位上突发疾病死亡或经抢救48小时后死亡的情形，而杨某的死亡是系工伤事故导致的，不属于突发疾病的情形，因此，一审法院以《 死亡证明书，8、北京市尸检中心出具的尸体解剖报告书及其附图，9、河北省保定精神疾病司法鉴定中心冀保精鉴字第2007028号司法精神医学鉴定书，10、涿州市公安局物证鉴定室 ...
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26日12时左右，王新乾在值班时，突发疾病送叶县人民医院抢救治疗，在治疗过程中，王新乾还有生命存在，但其家属不听院方劝说，自愿放弃治疗，把王新乾拉 保障局的答辩意见。王新乾系文明物业的职工，且是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，被告依据相关证据认定工伤是正确的，原告所述第三人放弃治疗有违常理，且没有 ...
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