上班工作中突发疾病（司机--猝死）死亡，是否算工伤,发现时在车内已经死亡,老板是个体,算工伤吗?算的话要怎么处理?都需要什么证明?个体的老板下面员工有几个人,能裁定工伤?个体老板下面有2个员工算工伤吗?...
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从工作时间算、员工已经工作了2个多小时、突然晕倒在地、经120抢救无效导致当场死亡。死亡后殡仪馆就接走了、如今还在殡仪馆放着。死者家属：一个快满80岁的母亲、一个才2岁半的儿子、一个40多岁的妻子和一个刚满21岁的女儿。请问这种情况算工伤吗？在赔偿方面又能赔偿多少？...
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我父亲是供销社退休工人，退休后被返聘在原单位任会计，再去单位路上突发疾病死亡，问这算是工伤吗？...
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病人在工作是由于突然脑出血，抢救及时保住性命。但由于出血过量做成了深度昏迷，医生判断此病人只有百分20的醒来机会，就算醒来都会带肢体等一系列问题以及要长期的治疗！（注明：病人长期在该单位都是开夜班工作，以及单位没有节假日放假时间但一直以来没有与单位签定劳动合同）。结合单位待遇这可以算工伤吗？...
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完有关工作交接后，在单位食堂早餐用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤，其理由是：死亡是在工作时间、死亡的地点是单位的食堂并且是由单位发给 按常规在用餐时出现了意外不能算工伤，如果单位没有福利餐券发放的话，该职工在家里吃完早餐到上班，这种猝死不是出现岗位上吗？如果就说工作岗位不算领导 ...
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本单位职工在工作中突发疾病由120送往医院抢救，事实已经抢救无效死亡，但其家属怕人带不回老家就写了同意转院治疗，因此首家医院未出具死亡证明书，由120经4、5个小时送回老家医院，但老家医院出具死亡证明写的是送往途中死亡，本单位也在48小时内报了工伤，问这种情况可以认定为工伤吗？...
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父亲在外地打工放假期间突发心肌梗抢救无效死亡.这个算不算工伤.包工头给了我家13000包括我父亲我俩的工资还有丧葬费都在一起.我和母亲去找过项目部.他们说不管.请问项目部没有责任吗？那几天 天天加夜班 我父亲去年体检没有这方面的疾病...
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你好； 我叔叔在上班期间因发疾病而导致死亡非48小时应该算什么情况？应该怎么解决？...
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外派劳务人员在国外期间遭受意外枪击而致伤的，可以认定为工伤。职工探亲期间因自然灾害造成伤残可以认定为工伤吗？职工探亲是职工暂时脱离生产、工作岗位，休息休假的 工伤的条件职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益 ...
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理由是，按照现行《条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 王勇家人走上诉讼之路(本报曾作报道)。最近， 了法庭，公交公司作为第三人出庭应诉。 “48小时内抢救死亡才算工伤，48小时零1秒抢救无效死亡就不算工伤吗？”代理王勇家属的成都律师郭刚认为，这条 ...
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