所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此说明,竞业禁止是以保守商业秘密为前提的,二者之间虽有一定的联系 ,内容未违反国家法律、行政法规禁止性规定,应确认有效。余斌、巨成公司在履行协议期间,余斌与他人合资注册成立了银河公司,且银河公司的经营范围与巨成公司 ...
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不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。 《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:用人单位与 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。 《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:用人单位与 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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浅论劳动合同中的竞业禁止条款 竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后,在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系 ,一般限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的认为,可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,就竞业限制的范围、地域、期限进行约定。在解除 ...
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不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。 《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:用人单位与 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。 《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:用人单位与 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。 《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:用人单位与 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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问:保密义务和竞业禁止都是员工的义务,在很多人眼里认为是一样的,你对此有什么看法? 答:保密义务是员工的法定义务,不管员工与企业是否签订保密协议,这是基于员工和企业之间的特殊用工关系形成的,是社会信赖、信任的体现,也是忠诚的道德底线的要求,不存在要支付费用的问题 ...
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业务骨干违背竞业禁止依法赔偿50万元8月2日下午,引起很大社会反响和关注的北京中科大洋科技发展股份有限公司(以下简称大洋公司)诉被告成都索贝数码科技股份 主动与我公司联系的,故我公司聘用陈某的行为无过错。大洋公司与陈某的竞业禁止协议缺乏合法性,应属无效,而我公司与陈某的劳动合同合法有效,大洋公司无权 ...
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我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议,其中保密协议中规定离职要提前6个月通知;竞业禁止协议要求离职后两年内不得去有业务竞争的同行业公司工作,但公司 期限已经到了拒绝给我办离职手续,这样的选择权是否是公司说了算?否则若要提前离职就要求签无条件的竞业禁止协议,就是不付补偿费。请帮我解答是否合理,谢谢!...
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