由当事人直接向人民法院提起诉讼。对于约定竞业禁止,要分别情况予以对待。如果竞业禁止条款存在于劳动合同中,当事人违反竞业禁止的约定,应认定违反劳动合同而产生的 根据现有的法律安排,由仲裁部门先行对此进行仲裁。如果是在单独协议,如保密协议,中约定了竞业禁止,发生纠纷不应当先经仲裁。因为在员工与用人单位之间 ...
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姜某告上了法庭。近日,辽阳市宏伟区法院受理了一起竞业禁止案,在法院的调解之下,姜某与原单位达成协议,从2010年10月起一年内不得在原单位所在 在培训学校工作期间经过学校培训,掌握学校独有的教学方法,属于保密义务人员。并且合同约定的竞业禁止条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定,所以培训学校的诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-180706.html -
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某告上了法庭。近日,辽阳市宏伟区法院受理了一起“竞业禁止”案,在法院的调解之下,姜某与原单位达成协议,从2010年10月起一年内不得在原单位 在培训学校工作期间经过学校培训,掌握学校独有的教学方法,属于保密义务人员。并且合同约定的“竞业禁止”条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定,所以培训学校的诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-172831.html -
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期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、 单独的协议就经济补偿和违约责任另行规定,但乙方在甲方离职时明确免除甲方该义务除外。 ============= 根据之前在网上查阅的信息,有关保密和竞业禁止条款好像 ...
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将商业秘密当作一种权利对待,《刑法》将侵犯商业秘密犯罪归入到侵犯知识产权罪的范围中去,并将侵犯商业秘密同侵犯注册商标权、专利权、著作权并列,无疑是将 的效力,取决于约定的范围以及支付对价款的情况而定。即使协议有效,义务人最长守约期限只有三年。但义务人违反竞业禁止并不必然违反保密条款,反之,义务人解除竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-237545.html -
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商业秘密当作一种权利对待,《刑法》将侵犯商业秘密犯罪归入到“侵犯知识产权罪”的范围中去,并将侵犯商业秘密同侵犯注册商标权、专利权、著作权并列,无疑是将 的效力,取决于约定的范围以及支付对价款的情况而定。即使协议有效,义务人最长守约期限只有三年。但义务人违反竞业禁止并不必然违反保密条款,反之,义务人解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-10391.html -
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条款,一旦双方当事人为此打起官司来,该条款可能会被劳动仲裁机构或法院撤销或变更,企业就会丧失要求竞业禁止的权利;其次,竞业禁止必须慎重,约定的范围 行为,只要商业秘密处于秘密状态,义务人就要永远保密;而竞业禁止的效力,取决于约定的范围以及支付对价款的情况而定。即使协议有效,义务人最长守约期限只有二年。...
//www.110.com/ziliao/article-473206.html -
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竞业限制条款,并约定 在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 限制条款规定的人员在解除或者终止劳动合同后不得到与本单位生产或者经 为保密协议或竞业限制协议)中作出明确的约定,否则离职员工不负有竞 业限制的义务。竞业限制也不同于保密义务。保密义务的产生与竞业禁止一样,是基于 ...
//www.110.com/ziliao/article-471149.html -
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条款,一旦双方当事人为此打起官司来,该条款可能会被劳动仲裁机构或法院撤销或变更,企业就会丧失要求竞业禁止的权利;其次,竞业禁止必须慎重,约定的范围 行为,只要商业秘密处于秘密状态,义务人就要永远保密;而竞业禁止的效力,取决于约定的范围以及支付对价款的情况而定。即使协议有效,义务人最长守约期限只有二年。...
//www.110.com/ziliao/article-327042.html -
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也不能以欠费为由,违反保密协议而泄密。说到底,只要商业秘密处于秘密状态,义务人就永远遵守保密义务。由于竞业禁止员工所掌握的赖以谋生的知识、经验和技能不能 的条款,一旦双方当事人为此打起官司来,该条款可能会被劳动仲裁机构或法院撤销或变更,企业就会丧失要求竞业禁止的权利;其次,竞业禁止必须慎重,约定的范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-381647.html -
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