）与林晓东（乙方）签订《劳动合同书》，约定：劳动合同期限为3年零3个月的固定期限，自2007年1月2日起至2010年4月1日止。乙方同意甲方经营需求 双方关于竞业禁止的约定与我国劳动合同法第二十三条第二款的规定不相符，故该竞业禁止的约定对林晓东不具有约束力；同时，索通公司也未举示充分证据证明林晓东违反 ...
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的企业获取经济利益。第二条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的 文件；（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；（三）_________。义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务 ...
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的企业获取经济利益。第二条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的 文件；（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；（三）_________。义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务 ...
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期限内给予其经济补偿，约定的解除合同后的限定时间亦超过劳动合同法规定的一般不得超过两年的上限。由于竞业禁止必然会限制劳动者的就业自由以及以自身优势谋生 。奥润德公司表示，出资人协议包含了合作关系和劳动关系。高尔夫部是公司下属的部门，不独立，没有营业执照，所有对外签约均以公司名义进行，初期尚未形成正式的 ...
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判令被告支付违约金10万元”，理由是钱浩然反了“辞职后三年内不得到同行企业工作”的约定。河北省隆尧县人民法院已受理此案，计划于5月20日开庭。这一事件，在 专家表示，单位建立竞业禁止的初衷应当是保护商业秘密。如果离开了商业秘密这个前提，竞业禁止条款无疑就变成了“霸王条款”。按照反不正当竞争法规定，一项 ...
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123。09元，利 润 为 人 民 币10，068，921。85元;2001年 的 产 品 销 售 收 入 为 人 民 币 80，326，818。30元， 利 公司法》(1999年12月25日修正)第六十一条规定的竞业禁止义务。上诉人上诉称，原审法院认定的部分事实有误：被上诉人当庭承认13名员工在联 ...
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。由此可以看出，原告虽然在第五条“不得竞争条款”第2款中未规定其要求员工履行竞业禁止有义务支付合理的补偿费，但事实上其是知道要求员工履行竞 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省高级人民法院。 审判长王灵石 审判员曾聆 审判员林勤 二00 ...
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期间，非经甲方同意，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的企业、事业单位、社会团体( 包括以股东、合伙人等方式设立企业)内任职 ， 或者自己生产 的诉讼费用由两被告承担。本院认为：竞业禁止是指依照法律的规定或者合同的约定，企业可以禁止其职工在任职期间或者离职后的一定时期内，不得从事与本 ...
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竞业禁止期间过长，明显超过了劳动合同法规定的二年底线。二是没有约定X通公司在林晓东离职后的竞业禁止期需按月给付经济补偿金。尤其是第二点 ，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。因此，我们建议给予劳动者其离职前正常工资收入的30%—60%比较适宜，支付方式可以是按月支付也可以是一次性支付，由当事人自行协商 ...
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有限公司等与北京华融达科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：保密义务是员工的法定义务，《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金（保密费 禁止的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，只要约定的内容不违反法律、法规的规定。竞业禁止的期限和补偿金一般都按照地方标准执行，如江苏、上海 ...
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