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义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 。限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-500204.html -了解详情
该银行。 靖江市某商业银行发现杨琳跳槽到某银行泰州分行后,通知她履行《保密限制协议》确定的义务,从某银行泰州分行离职,但遭到杨琳拒绝。2013年3 靖江法院审理后认为,杨琳与原单位签订的限制协议中有关限制的约定,是双方当事人的真实意思表示,不违反法律法规的强制性规定;原单位在与杨琳解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-490300.html -了解详情
的一部分,也可以 单独拟定限制协议,怍为劳动合同的附件D具体选择哪种,可以由用人 单位根据方便管理的原则实际需要选择。一般情况下,保密条款与限 秘密,当然这也不是绝 对的,由用人单位进行选择。另外,由于法律法规限制条款设定的要 求比较高,且很多内容没有明确规定,需要由双方当事人自由约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-471147.html -了解详情
协商一致的原则,明确双方的权利义务,达成如下协议: 一、保密义务 (一)本协议所称保密,指乙方受聘于甲方期间,在其离职后的二年内,对所知悉的甲方 时,依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师: 保密协议中第三项第四条应该如何理解? 协议让我承诺离职时必须签署,但是我没有看到限制承诺书,从法律上 ...
//www.110.com/ask/question-2614497.html -了解详情
、协商一致的原则,明确双方的权利义务,达成如下协议: 一、保密义务 (一)本协议所称保密,指乙方受聘于甲方期间,在其离职后的二年内,对所知悉的甲方 时,依据国家相关法律、法规执行。 请问各位律师:保密协议中第三项第四条应该如何理解?协议让我承诺离职时必须签署,但是我没有看到限制承诺书,从法律上 ...
//www.110.com/ask/question-2614479.html -了解详情
,根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经双方协商一致,达成下列条款,以资双方共同遵守: 一、甲方义务 从乙方离职后开始计算限制时起,甲方 同时乙方应将自己负有限制义务的情况告知其新工作单位。 三、特别约定 3.1 本协议的签署,不影响乙方与甲方签署的相关保密协议保密承诺等文件项下 ...
//www.110.com/ziliao/article-370957.html -了解详情
由劳动合同当事人约定,最长不得超过三年,法律、行政法规另有规定的除外。而且,劳动合同双方当事人约定限制的,不得再约定解除劳动合同的提前通知期。二、 劳动合同或者保密协议中约定限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对限制期限内容以 ...
//www.110.com/ziliao/article-325433.html -了解详情
尚存争议之处,本文就此发表浅见。 一、公司法与劳动法上禁止制度对比 的确,禁止或者限制在公司法与劳动法条文中是以不同的方式出现的。 在我国公司法 禁止达成一致并签署协议,将来是不能要求高管等人员承担违约责任的。 对于董事、高级管理人员而言,要明确在职其间的禁止是履行其对公司股东的忠诚 ...
//www.110.com/ziliao/article-169638.html -了解详情
集团有限公司与被告签订商业秘密保护限制协议书,约定被告应为宁波某某化工集团有限公司的商业秘密、客户联系和其他权益保密,被告无论何种原因从宁波某某 日被告钱某某与宁波某某化工集团有限公司签订商业秘密保护限制协议书,其中第二章限制协议中约定钱某某不论何种原因从宁波某某化工集团有限公司离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-276685.html -了解详情
王某曾经是甲企业的部门经理,在职期间与甲企业签订了保密协议,约定了王某的保密义务和离职后3年内其不得从事与甲企业有竞争关系的业务,并约定 不得从事与企业存在竞争关系的业务,但现有法律法规却没有明文规定本案涉及的以下两个问题: 一是,企业向离职员工支付限制补偿金是否以离职员工提供因就业机会受限制导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-183934.html -了解详情
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