刘某形象的言论。2、甲方同意于乙方离职当日（2012-2-1）向乙方支付竞业限制补偿金人民币贰万元整。3、乙方若违反本协议第一条之约定，必须向甲方支付 的产品属同种类。综上，本院认定原告确存在违反竞业限制义务的行为，应当向被告支付违约金。 2、对于违约金标准的问题，原告表示该违约金约定过高。对此，本院 ...
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劳动合同》属无效合同。因为原告在合同中未明确答辩人的工作时间、劳动报酬支付标准与时间、劳动合同期限等事项。被告在原告实际任职期间，每日实际工作时间超过10。 补偿金，该段期间的竞业限制补偿金不随同工资发放，在被告辞职6个月后如不违反《商业秘密保密合同》，则于6个月后第一周内按102%标准支付。2005 ...
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应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此 公司与被上诉人有竞争关系，兆坚公司与被上诉人曾经有专利侵权纠纷。至于违约金的计算标准，上诉人的工资，被上诉人在一审已经向法院提交，双方在劳动合同中也有 ...
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公司要我签订一份保密协议，其中包含竞业限制条款，离职后每月给予保密费，我查了相关资料，得知保密费不等于竞业限制补偿金，每个地区都有补偿金的标准，我想了解丹东或者辽宁的竞业限制补偿金的标准。如果本地区没有这个标准，那国家是否有相关标准。谢谢...
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条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，可见如果存在竞业禁止条款必须约定经济补偿金。4、针对主体不同。法定竞业 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。由此得知，我国对于约定竞业禁止协议的大部分事项都没有一个具体的标准，法条的规定仅仅意味着 ...
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、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗器械注册证、呼吸机购销合同书、产品标准确认及复核文件、试产注册检验报告、检验报告、临床试验合作协议书及临床试验报告、 4万元是奖金的可能。 第三，就竞业禁止补偿金的合理支付标准而言，人才应企业的要求签订竞业禁止合同自愿限制择业，人才的生活质量不应由此受到 ...
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，签订竞业禁止协议也是有对价的在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但因法律对雇主的竞业禁止补偿标准的规定不明确，意味着雇主可以较小的代价 重大。我国《劳动合同法》第23条规定了劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但未明确，支付补偿金后合同是否有效，是否需要继续履行。这是一个 ...
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，通过探求被违反的强制性规定的意旨即规范是否意欲影响法律行为的效力，来限制法院动辄以违反法律强制性规定为由否定私法行为效力的行为。 笔者认为，最高人民法院 第13条规定：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位 ...
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条的规定，乙方除双倍返还甲方已付补偿金外，赔偿按以下第( 2)条标准赔偿:( 2)中层管理人员15万元。该合同还对竞业禁止补偿等内容作出约定。劳动合同期限 经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”由此说明，竞业限制是以保守商业秘密为前提的，两者之间虽有一定的联系，但仍属不同的 ...
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价值判断的内部体系，一个受到各方面约束的法律价值标准的层级秩序[10]（P.331）。劳动合同法中的竞业限制制度，是以保护商业秘密、抑制或削弱竞争对手的 保密，因此，劳动者的主要义务表现为以竞业限制的方式来履行保密义务。对于用人单位而言，其主要义务是给付补偿金的义务。关于责任方面，劳动合同法规定劳动者 ...
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