独立造成的，如受害人的过错、第三人的过错，不可抗力及意外事件等等。在这里，主要分析受害人的过错这一抗辩事由。在大部分的工伤事故中，往往都是多因一 往往将重心倾斜于经济利益，甚至至不惜冒判刑的风险。 2.建立社保部门代劳动者的追偿制度，使违法的用人单位在工伤事故中消除侥幸心理。由于社保部门对工伤事故支付 ...
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法律原因者，每一人均须对受害人就全部伤害负责任。” 此外，对于“就他人之侵权行为致第三人受伤害，如符合下列规定情形之一者，行为人亦应负责任：（1） 份额。”共同侵权连带责任的追偿关系，也适用这一规定。 应当注意的是，共同侵权行为连带责任的确定有一个特点，这就是损害赔偿的范围不是基于共同加害人的数量决定 ...
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生命权、健康权、身体权纠纷案由，也不应适用第三部分物权纠纷项下的财产损害赔偿纠纷案由。 三、适用修改后的《民事案件案由规定》时应注意 纠纷 123、离退休人员返聘合同纠纷 124、广告合同纠纷 125、展览合同纠纷 126、追偿权纠纷 127、请求确认人民调解协议效力 十一、不当得利纠纷 128、不当 ...
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“生命权、健康权、身体权纠纷”案由，也不应适用第三部分“物权纠纷”项下的“财产损害赔偿纠纷”案由。三、适用修改后的《民事案件案由规定》时应注意 合同纠纷123、离退休人员返聘合同纠纷124、广告合同纠纷125、展览合同纠纷126、追偿权纠纷127、请求确认人民调解协议效力十一、不当得利纠纷128、不当 ...
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洪山区人民法院（2010）洪民三初字第55号民事判决书生效之后，只是部分履行了赔偿责任，其只是尽了应尽的责任；故本案原告向被告追偿，没有事实基础，也没有 被告别世训的辩解理由不能成立，本院不予采信。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下：一 ...
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共同危险行为致人损害处理，但要实行过失相抵，减去甲应承担的三分之一后，余下由乙丙承担连带赔偿责任。第三种意见认为，乙丙应对甲之损失各承担三分之一。 虽然规定雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿，追偿的程序复杂，成本高昂，而且由于人员流动性，雇主的追偿权往往还要落空。因此，雇员、帮工人故意或重大过失致 ...
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共同危险行为致人损害处理，但要实行过失相抵，减去甲应承担的三分之一后，余下由乙丙承担连带赔偿责任。第三种意见认为，乙丙应对甲之损失各承担三分之一。 虽然规定雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿，追偿的程序复杂，成本高昂，而且由于人员流动性，雇主的追偿权往往还要落空。因此，雇员、帮工人故意或重大过失致 ...
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干净，造成客人摔倒致伤。比较复杂的是第三种，要防止第三人在经营范围地点内对消费者实施侵权行为，以保障消费者的人身财产安全。如果经营者已经尽到 消灭。受害人一般会请求销售商，销售商承担责任以后，如果是制造商形成的产品缺陷，则销售商对制造商有追偿的权利。当然受害人也可以直接向制造商请求责任承担。这样，基于 ...
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干净，造成客人摔倒致伤。比较复杂的是第三种，要防止第三人在经营范围地点内对消费者实施侵权行为，以保障消费者的人身财产安全。如果经营者已经尽到 消灭。受害人一般会请求销售商，销售商承担责任以后，如果是制造商形成的产品缺陷，则销售商对制造商有追偿的权利。当然受害人也可以直接向制造商请求责任承担。这样，基于 ...
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人和企业买单，[15]有违实质上的公平正义。而且行政方式所造成的追偿滞后、因果关系的混淆等问题已经使行政手段的成本急剧增大。[16]这种主要由国家 -674页。 [41]参见《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（法释[2001]7号）第三条、第四条规定。 [42]参见张新宝： ...
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