,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我 享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交 ...
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单位一般仍然不能解除劳动合同，仍然要给予劳动者相应的三期的假期，若单位解除劳动合同，则必须在顺延至三期期限届满； 二、计划外女职工，在生育待遇上和 补偿金。 2、及时修改劳动合同、单位规章制度，务必明确约定：“禁止非法生育第二胎，因劳动者非法生育第二胎的，单位有权按照《劳动合同法》第39条，按严重违反 ...
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'的界定标准，对收养的孩子及原为独生子女后父母又有收养行为的孩子均不得享受独生子女待遇。对原有一个孩子后父母又收养的，自收养登记之日起收回已发独生子女 。即送养人按照收养法的规定送养子女后不能以子女已被收养，身边无子女为由，违反计划生育规定要求再生育子女。五、收(送)养的计划生育证明(一)具有深圳户籍 ...
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的支付限额为20万元。第二十一条协议医疗机构为参保职工使用医疗补助基金支付医疗费，所用药品应符合《河北省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》，所 医保费，导致大额补充医疗保险费不能按规定从个人账户中扣缴时，暂停享受大额补充医疗保险待遇。第十条投保人可根据大额补充医疗保险的运行情况，与保险人协商， ...
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计划再生一个孩子：（一）只有一个孩子，经县以上病残儿医学鉴定组织鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力或将严重影响婚配的；（二）夫妻一方为二等乙级（含二等乙级 或职工平均收入的，则按其双方实际年收入之和的三倍征收计划外生育费。计划外生育第二胎及二胎以上的夫妻，按上述原则的四至六倍征收计划外生育费。对 ...
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。第三十四条．居民生育保险支付限额标准如下：自然分娩及门诊检查费600元，人工干预分娩（手剥胎盘术、子宫破裂、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术、毁胎手术 病历、住院病历与住院医疗费明细不符的。（三）推诿、滞留或转让病人的。（四）不能保证居民必需的检查、治疗和用药，造成不良后果的。（五）串换诊疗项目和药品 ...
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保险待遇第二十七条基本医疗保险待遇支付，严格按照本办法规定的政策标准执行，任何单位和个人无权在规定标准之外享受特殊待遇。第二十八条参保人发生的医疗费用按照 机构，该类医疗机构应由社会保险经办机构函商居住地医疗机构，并达成协作关系；二是不能确定能否在某一地方固定居住，存在流动居住现象的，则可由参保人分别 ...
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五、在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中， 生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假。 ...
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开支。第八条参加生育保险社会统筹的职工（不包括计划生育中施行节育者），符合《广东省计划生育条例》的规定，可享受生育保险待遇，发给生育费以及女职工流产 部门根据上一年的基金决算情况和当地的工作计划编制下一年度的社会保险基金预算报告（不能编制赤字预算），经当地政府同意后，报市社会保险经办机构分析汇总，形成 ...
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。单位不能拒绝女职工的休产假申请。深圳目前的司法实践认为，违反计划生育政策的女职工，生育医疗费用自理，产假期间可以无工资，女职工不享受生育保险待遇。9 的，具有浮动性的项目，如业务提成、绩效奖金等，则可以不予发放。笔者支持第二种意见,但深圳中院倾向于第一种意见。作者 | 冼武杰，深圳市劳动人事争议仲裁 ...
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