的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、被 机械装备有限公司已经签订了一份《变更劳动合同通知书》，在他们与我们解除劳动合同之前，他已经与中收公司达成了签订劳动合同的意向，其选择进中收公司，并 ...
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的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、被 机械装备有限公司已经签订了一份《变更劳动合同通知书》，在他们与我们解除劳动合同之前，他已经与中收公司达成了签订劳动合同的意向，其选择进中收公司，并 ...
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的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、被 中收机械装备有限公司签订了一份《变更劳动合同通知书》，在他们与我们解除劳动合同之前，他已经与中收公司达成了签订劳动合同的意向，其选择进中收公司，并 ...
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月底，公司向吴先生发出了解除劳动合同通知书。吴先生不满公司的做法，遂申请劳动仲裁，要求公司支付合同到期后未续签书面劳动合同的双倍工资差额，违法解除劳动 中约定吴先生如有续订劳动合同意向的应当提交续订书面意向书，但同时约定若吴先生没有提交续订意向书的，公司将在合同届满后终止双方劳动关系。虽然庭审中吴先生 ...
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的诉讼请求。被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3、终止劳动合同的决定；4、人民印刷厂付款明细表；5、郑州市失业职工审核登记表 委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七（2009）不字第40号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案 ...
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原告的诉讼请求。被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3、终止劳动合同的决定；4、人民印刷厂付款明细表；5、被告财务报表；6 仲裁委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七 （2009）不字第40号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案 ...
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原告的诉讼请求。被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3、终止劳动合同的决定；4、人民印刷厂付款明细表；5、失业人员待遇审批通知单 委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七（2009）不字第40号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案 ...
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原告的诉讼请求。被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3、终止劳动合同的决定；4、人民印刷厂付款明细表；5、被告财务报表；6、 仲裁委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七（2009）不字第40号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案 ...
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的诉讼请求。被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3、终止劳动合同的决定；4、人民印刷厂付款明细表；5、郑州市失业职工审核登记表 委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七（2009）不字第40号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案 ...
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原告的诉讼请求。被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3、终止劳动合同的决定；4、人民印刷厂付款明细表；5、失业人员待遇审批通知单 委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七（2009）不字第40号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据 ...
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