规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 案例4 劳动合同到期没续 不能主张双 异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。该规定明确：未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作， ...
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支付2008年8月至同年12月未签订劳动合同加付的一倍工资9243.75元以及终止劳动关系的经济补偿金12808.75元。原告不服，向中山市第二人民法院起诉，请求 解除劳动合同是应当以法律的规定来认定的，并非用人单位说了算。 《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位合法解除劳动合同关系的情形有六种，只有 ...
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能相对统一，社会应急处理措施缺乏规范，社会协调功能不能完整体现，影响了劳动关系的和谐发展。 三、完善浦东新区劳动关系机制的法律及政策建议 为了解决现存的 的大潮之中。随着新区社会经济结构的多样化和劳动关系的复杂化，劳动关系内容的契约性、劳动关系主体的群体性、劳动力资源配置的市场性等市场化特征已渐成型， ...
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诉讼的案件，在诉讼法上却不得自由处分，这显然是民事诉讼立法的一大缺漏。 诉讼程序应该是以实体法上的法律关系获得圆满解决为最大目标，不能因为民事诉讼各种程序技术上 不存在的抗辩事由，基于裁判一致性、诉讼经济及对当事人利益的保障，应承认其有既判力。如果其他非基于个人关系的事由，如清偿，因涉及求偿权的问题， ...
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中所遇到的几个典型案例，谈谈对如何适用《规定》的认识。 一、关于票据纠纷与其他合同纠纷的界定问题 票据作为一种流通手段，在社会经济生活中起着十分重要的 而引起的纠纷，是票据纠纷，但属另一个法律关系，在这个法律关系中主张权利的主体是本案被告沈阳公司，且沈阳公司并未向商业银行主张权利，故本案不属于票据纠纷 ...
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，符合现代法治社会关于处理好效率与公平关系的价值追求和行为准则。 由以上分析中可以看出，行政指导行为与法律价值的上述范畴相通相容，符合人类行为最 学阳书店1984年版，第163页。 10 参见王新生著：《政治体制与经济现代化——“日本”模式再探讨》。社会科学文献出版社2002年版。第82页。 11 郭 ...
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１４日在北京回答记者关于浙江吴英案问题时表示，吴英案反映了民间金融的发展与我们经济社会发展的需求还不适应。 3.台湾恐龙法官 无独有偶，司法与民意的紧张 优秀的法制记者，也不可能像法官那样通晓法律规则、司法技术和案情。[25] 并且，随着形势的发展，司法与媒体关系的内容变得更加丰富、立体和互动，所涉及 ...
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１４日在北京回答记者关于浙江吴英案问题时表示，吴英案反映了民间金融的发展与我们经济社会发展的需求还不适应。 3.台湾恐龙法官 无独有偶，司法与民意的紧张 优秀的法制记者，也不可能像法官那样通晓法律规则、司法技术和案情。[25] 并且，随着形势的发展，司法与媒体关系的内容变得更加丰富、立体和互动，所涉及 ...
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和实现。公平正义是人类社会文明进步的重要标志，是社会主义和谐社会的关键环节。随着市场经济的发展，社会结构的变动，利益关系的多元化，社会公平问题日益凸显出来。通过 的拒绝裁判或恣意裁判，法官一边发现案件与先例之间的联系，一边又将先例蕴含的法律原则在现实的案例中加以检验，通过补充法律漏洞，实现制定法续造的 ...
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。《反不正当竞争法》是目前我国保护商业秘密的主要法律，但旨在调整不同的经营者之间的关系，将侵犯商业秘密的不正当行为主体仅仅局限于经营者，并对经营者 直接商定赔偿数额。在以调解方式结案时，这种方法更为适用。③ 随着经济的发展，我国入世后服务贸易的加强，今后人民法院在审理商业秘密民事纠纷案件中，还会根据 ...
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