签过工资单，现在查询了近2个月的工资，上面的构成是：基本工资+绩效工资+工龄津贴+加班费=实际的工资，2月份加班48个小时，3月份加班139小时，但是3月份 如何核算的吗？能提供每月公司的产量数据。我能要求公司出示单位绩效考核的标准吗？公司内部的绩效管理规定只说了跟公司当月的产量挂钩，别的什么都没有说 ...
//www.110.com/ask/question-944614.html -了解详情
，一面为该公司法人，二面为该公司行政同事。 现在我希望公司能将扣押的绩效工资还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请律师给与意见。如果仲裁我的要求能被满足么？...
//www.110.com/ask/question-2671550.html -了解详情
与社会保障厅认定为工伤，鉴定为十级伤残。而我校在发放2009年教师基础绩效工资的70%部分里按病事假按天扣除了我工伤治疗休假期间的课时津贴费，班主任 涉及到跨年度，2010年按缺勤天数除以２为实际缺勤天数在全年出勤奖和年终平均奖励性绩效工资中扣发。 请问律师我能否通过劳动仲裁赢得我被学校扣发的所有绩效 ...
//www.110.com/ask/question-283866.html -了解详情
小孩，该小学生说出了一个人所共知，却都讳莫如深的事实：贪官有很多东西。 将绩效工资改革与贪官收入联系在一起，多少有些牵强？但是，两者却并非毫无联系。这 会挡了贪官们发财的道儿，因此它注定会遭到整个公务员队伍的反对。同理，绩效工资制打破了传统的铁饭碗，给人们造成心理上的压力，督促人们不遗余力地发挥自己的 ...
//bbs.110.com/thread-19748-1-1.html -了解详情
30%绩效，还说上面只拨款了30%，具体同志都不清楚，只有领导们清楚。年底了打分发放另外的70%绩效工资，领导实行有记名打分制，暗箱操作分数名次，实行倒数第一位扣光全年绩效，每年都是领导们全部先进优秀，99%同志和领导都拿的远远超过了全部绩效工资，请问被连续多年扣 ...
//www.110.com/ask/question-1865250.html -了解详情
2012年10月与公司签合同，2013年7月29日离职。当时签订的工资3000，绩效工资200.绩效半年发放一次。公司于8月20日电话通知不发放绩效工资，也 未按真实工资给上五险一金。请问可否申请仲裁要求公司支付半年的绩效工资并补齐保险基数差。多谢各位了，跪求答案。 合同中没有这些信息，但在薪酬确认书 ...
//www.110.com/ask/question-1852563.html -了解详情
有关医院发绩效工资是针对在编的还是所有员工一视同仁 ，不是说同工同酬吗？为什么我们没有绩效？其他医院发绩效工资是卫生局规定的还是医院自己发的？我们医院编制员工发了一年多的绩效 ，如果我们也有绩效的话医院是否要把我们以前的绩效补发给我们 ？谢谢。。。我还想请问 ，在医院上晚夜班 ...
//www.110.com/ask/question-1186037.html -了解详情
强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,我们有办法通过法律途径讨要我们的绩效工资吗?...
//www.110.com/ask/question-253439.html -了解详情
绩效工资一直都是2500元，就在10月15日，同事给我打电话，我的绩效工资被扣1000元，以后工资发放绩效工资都是1500元。今天20号，本人看了工资条，绩效 1000元，9月本人无请假，无被扣罚款，并且间接通知我希望我主动离职。想咨询公司这种情况是否属于无理由扣工资？是否违法？我该如何维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-2939961.html -了解详情
我04年进入公司，员工培训和员工手册上都提到工资构成是（基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资），绩效工资每月发放70%，剩下30%年底发，一直以来我们上班 的，公司怕我们去告要加班费，所以在2010年后公司工资条上取消了我们的绩效工资，把绩效工资改成了加班工资。公司行为合法吗？我有权提出要加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-508461.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务