实际情况认真贯彻实施。 特此通知 二00八年六月十三日 重庆市经委直管学校绩效目标考核实施办法（修订版） 根据市经委党组关于进一步深化委直管事业单位改革，激励和 ，群众反映好 6 党政负责人党性观念不强、作风不正，党建工作能力和管理水平低 -1 -6 党员发展工作无计划、不规范，党员队伍整体素质不高， ...
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指标体系和考核制度”的要求，制定本办法。一、评估的必要性和总体要求开展政府绩效评估，是全面落实科学发展观、树立正确政绩观的重要内容；是改进管理方式 工作、不图虚名的工作作风。(四)坚持群众参与、社会公认的原则。通过开展政府绩效评估工作，充分发挥人民群众的监督作用，激发人民群众参政议政的积极性，加强政府 ...
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工作的意见》、《“中国山西”政府门户网站管理办法(试行)》、《“中国山西”政府门户网站考核办法(试行)》、《“中国山西”政府门户网站“省长信箱”邮件处理工作规则(试行)》 章网站安全第十六条要进一步增强门户网站安全意识，建立健全门户网站安全管理制度。第十七条在门户网站建设中，要加强安全技术和手段的应用 ...
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）条第九条激励对象为董事、监事、高级管理人员的，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。第十条上市 激励计划出具法律意见书，至少对以下事项发表专业意见：(一)股权激励计划是否符合本办法的规定；(二)股权激励计划是否已经履行了法定程序；(三)上市公司是否已经履行了 ...
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分布格局，控制财政供养人员增长，加强县乡财政管理，有效缓解县乡财政困难。制定缓解县乡财政困难绩效工作评价办法的原则：规范，考评按规定程序操作，过程 权重20％，工作实效考评指标权重80％，折算为百分制。(一)工作努力程度考评主要考核地方缓解县乡财政困难工作开展情况。1.推行省管县情况。最高分15分， ...
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不利的。 在西北某公安局，绩效考核甚至还引发了“恶性竞争”问题。据知情人介绍，去年年底考核即将展开，区分局下属几个派出所都在想办法提高自己的成绩，打击 导致恶性竞争的“力作”。 考核不当 是对有限司法资源的浪费 绩效考核是为了降低监管成本而奉行的一种以结果控制而不是过程控制为主的管理模式。但是，不可 ...
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的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动、关注每个学生全面发展的情况。各地要从实际出发，围绕考核内容，建立健全科学完善的教师绩效考核指标体系。 组织实施工作，要根据上级有关规定，制订本地具体实施办法，指导学校制订教师绩效考核实施方案，切实做好教师绩效考核实施工作。与此同时，各地也要积极完善校长及其他 ...
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为综合办公室及其下属的资产财务部，具体经办人员为人事管理负责人、资产财务部_________公司主办会计、资产财务部部长。第二条绩效考核的依据：各部门的综合成本，包括：人员 计发个人。 第六章附则第七条员工入职不满半年辞职的，按绩效风险金的一半计发绩效工资，并列入该部门的综合成本。第八条员工未办理辞职 ...
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电子监察管理办法（试行）》、《惠州市行政审批电子监察预警纠错办法（试行）》、《惠州市行政审批电子监察系统受理投诉办法（试行）》和《惠州市行政审批绩效测评 x号关于提高xxxx行政效能的建议xxxx：第一部分：导语。第二部分：存在问题，考核基本合格（不合格）原因。第三部分：建议内容。第四部分：结束语。（ ...
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内容，是我省科技基础设施建设计划的组成部分。为规范我省技术服务平台的建设和管理，实现我省各类科技资源集成开放和共建共享，发挥其对科技创新及其产业化的 基础设施建设项目，并列入相应信用记录。技术服务平台的绩效考核评估按《江苏省科技计划与项目评估管理暂行办法》（苏科计[2002]441号）和省财政厅有关 ...
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