之父非本劳动关系当事人），而且内容违反上述劳动法律规定的规定，应属无效协议，申请人应依法享受工伤保险待遇。依据《劳动法》、《工伤保险条例》等规定，用人单位 。协议中约定了姜某不得就此事再主张相关权利，可以认定姜某已放弃了要求工伤赔偿的权利，不应就同一事项再向劳动争议仲裁机构申请仲裁。因此，仲裁委应依法 ...
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，既可以要求继续履行劳动合同，也可以要求赔偿损失。现实中，国外不少国家的劳动立法也规定了劳动合同的继续履行原则。如依据英国衡平法的规定，法院可颁发履行令，强制 所产生的必然责任形式。注释:1.程延园.英美解雇制度比较分析兼论解雇中的法律和经济问题.中国人民大学学报，2003（2）2.白小平，李振宇，张 ...
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享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 《职业病防治法》第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外 座谈会，其中第5. 规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害 ...
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其保护之所以从罪犯劳动改造这个概念入手，是因为这样谈罪犯的法律保护更有其学理上的依据。我国目前罪犯劳动改造法律保护与国际上相比已相对落后，也滞后于我国 的目的。反之，如果忽视罪犯劳动改造的法律保护，罪犯发生工伤事故和职业病，而不给予应有的法律保护，必然引起罪犯思想混乱，使劳动改造工作不能正常进行，从而 ...
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员工患病或者非因公负伤下的法律问题探索（企业/员工方案） 作者：高毅 案例： 我一亲戚是教师（属于广东的），8月30日在非上下班途中（非工作 情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断 ...
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审理炎陵县人民检察院指控被告人刘顺吉犯故意伤害罪、附带民事诉讼原告人罗英根要求赔偿经济损失一案，于二0一0年六月三十日作出（2010）炎法刑 的司法鉴定意见书根据被害人的伤情情况，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出的伤残鉴定意见，符合法律规定。关于被害人的医疗费中不合理的项目，原审判决在 ...
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规定，职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 因此，在工伤保险待遇与民事损害赔偿重叠时，劳动者或者其近亲属应分别依据不同的法律规定，向社会保险经办机构（或者向用人单位）和用人单位主张工伤保险 ...
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规定，职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 因此，在工伤保险待遇与民事损害赔偿重叠时，劳动者或者其近亲属应分别依据不同的法律规定，向社会保险经办机构（或者向用人单位）和用人单位主张工伤保险 ...
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原告履行该义务后，再行向交通事故中的赔偿义务人追偿赔偿款，无法律依据。而原告认为其享有追偿权，主要依据是某区人民法院判决书。某区人民法院判决书中 在下班途中因交通事故死亡，构成了工伤事故和交通事故，唐某某的亲属同时享有向原告要求工伤赔偿和向肇事者要求人身损害赔偿的请求权，是否向肇事者主张人身损害赔偿是 ...
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的具体情况确定。根据1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需要 则受害人不得就该营养费提出赔偿要求。 交通费的计算及法律依据 一、法律依据 ? 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定 ...
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