的签名，被告并未收到原告的砂石料，对原告提交的承诺函有异议，该承诺函是复印件，不能作为证据使用，且印章系伪造。[案情分析] 本案是一起买卖合同纠纷一案，但 具有法律效力的。但是，假若没有此承诺函，被告也应当承担责任，这是法律对职务行为规定的强制性责任，不因被告是否作出承诺而变更，即使被告未承诺付款，该 ...
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、工作场所因履行雇佣活动而受到的损害方由雇主承担责任。张某于下班途中因车祸受伤，不符合上述条件，故张某不能要求雇主李某赔偿。 第二种意见认为，对工作 利益是确实的，那么雇员从事该活动，造成损害的，雇主要承担雇主责任。 对于如何认识雇员从事的行为是否属于职务行为，在理论上有主观说与客观说两种学说。主观说 ...
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的签名，被告并未收到原告的砂石料，对原告提交的承诺函有异议，该承诺函是复印件，不能作为证据使用，且印章系伪造。 【审判】 法院经审理查明，2000年，被告 具有法律效力的。但是，假若没有此承诺函，被告也应当承担责任，这是法律对职务行为规定的强制性责任，不因被告是否作出承诺而变更，即使被告未承诺付款，该 ...
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一文，案情如下：张某因在解放小区买到新房需要搬家，遂到附近的某搬家公司（不具备法人资格，简称搬家公司），找到该公司的雇工丁某，并达成协议：丁某将张 相一致，即为雇主创造经济利益或其他物质利益，才可认为属于执行职务。否则，则系个人行为，由其个人承担责任。 本案中，丁某是搬家公司的雇工，丁某和搬家公司形式 ...
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一文，案情如下：张某因在解放小区买到新房需要搬家，遂到附近的某搬家公司（不具备法人资格，简称搬家公司），找到该公司的雇工丁某，并达成协议：丁某将张 相一致，即为雇主创造经济利益或其他物质利益，才可认为属于执行职务。否则，则系个人行为，由其个人承担责任。 本案中，丁某是搬家公司的雇工，丁某和搬家公司形式 ...
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甲公司二分公司直属十三处新华西路1 0号项目部，根本就不可能存在李四履行该项目负责人职责的职务行为。2、李四不是甲公司二分公司某丙大厦项目部的负责人， 人在讼争工程上的项目负责人（项目经理），其收取保证金的行为是职务行为，两上诉人应当承担连带返还责任，李四不具有本案的被告或第三人诉讼主体资格。原审判决 ...
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。 二、现有规则在调整劳务派遣法律关系中的困境 传统的职务侵权行为中侵权责任的替代模式是建立在职务行为受益的基础之上，也就是说职员致人损害的时空点是发生 的。 当然，如果派遣单位在职员派遣的过程中存在过措，譬如选任方面的过错，派遣单位也必须为此承担责任，而这种责任的承担笔者以为也不宜让其与用工单位承担 ...
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广东格林律师事务所彭胜锋律师代理本案。本案主要代理意见： 一、黄某不是上海某某物流配送有限公司广州分公司的员工，与上述公司没有劳动关系。 黄某系 配送有限公司广州分公司、上海某某物流配送有限公司不承担赔偿责任。 代理要点：区分伤害行为是否是职务行为，关键看伤害行为与职务行为是否存在内在的必然联系。应从 ...
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桃花公司的业务。借款后,桃花公司已归还借款20000元。该借款应由桃花公司偿还,不应由我本人偿还,请求驳回原告起诉。张某提交的证据有: ①企业法人营业执照一份 却又不是职务行为呢？ 我们首先看一下现行的法律规定。《民法通则》第43条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。 ...
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桃花公司的业务。借款后,桃花公司已归还借款20000元。该借款应由桃花公司偿还,不应由我本人偿还,请求驳回原告起诉。张某提交的证据有: ①企业法人营业执照一份 却又不是职务行为呢？ 我们首先看一下现行的法律规定。《民法通则》第43条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。 ...
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