缴纳基本养老保险费的；(三)缴费年限累计满15年以上。实行个人缴纳基本养老保险费制度之前，符合国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。第二十九条参加基本养老 基本养老保险的情况进行核查，被核查企业应如实提供有关资料。第四十五条职工代表大会和离退休职工管理组织有权对本企业参加养老保险、缴纳养老保险费和离退休 ...
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采取与本单位相适应的形式参与民主管理。“企业、事业单位违反职工代表大会（职工大会）制度和其他民主管理制度的，工会有权要求纠正。”十一、第二十四条改 与劳动行政部门、单位的主管部门等到事发单位了解情况，共同协商，妥善处理。“对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作， ...
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或主要成员，使国有监事利用公司内部监事机构的制度优势，通过出席、列席参加股东大会、董事会、监事会、职工代表大会，以充分地获得有关企业、国有董事或企业 部门归属，理顺国有资产监管代表人授权、委派、派出的路径，消除现有不同监督制度之间互不协调和相互冲突的消极现象，无疑有利于充分发挥国有资产监管代表人的作用 ...
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购买、接受赠与等原因而持有公司股票或所持股票数增加的，应由选出机构( 如职工代表大会等) 对其代表资格依上述标准进行重新认定。 其二，对于公司推行员工持股 的(非人力的) 资本快得多速度增长起来，而且它的增长很可能是这个经济制度的最显著的特征 [16]。人力资本理论是对传统企业理论的修正和完善，既然 ...
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或主要成员，使国有监事利用公司内部监事机构的制度优势，通过出席、列席参加股东大会、董事会、监事会、职工代表大会，以充分地获得有关企业、国有董事或企业 部门归属，理顺国有资产监管代表人授权、委派、派出的路径，消除现有不同监督制度之间互不协调和相互冲突的消极现象，无疑有利于充分发挥国有资产监管代表人的作用 ...
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印发给你们，请结合各地实际，积极开展试点工作。第一条为适应建立现代企业制度的需要，调动国有企业经营者的积极性，提高企业经营管理水平，促进企业生产发展 年薪制进行审查、考核和监督。国有企业拟实行年薪制，应制定切实可行的方案，提交职工代表大会讨论，并事先征求工会意见，设立股东大会的，应当提交股东大会议定， ...
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。（五）企业基础管理规范、民主制度健全。企业年金方案应当采取民主协商的方式确定，充分听取职工意见，并经职工大会或职工代表大会审议通过。四、科学设计和 激励企业年金基金采用个人账户方式进行管理。企业缴费划入个人账户进行分配时应综合考虑职工对企业的贡献大小、岗位责任、能力水平、在本企业工作年限、年龄等因素 ...
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而造成人工成本大幅度增加，从而影响企业的竞争能力。（三）基础管理规范、民主制度健全。企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务。企业年金方案应当通过企业内部 发展。（二）建立审核、备案制度。市属企业要按照国家有关规定和本指导意见的要求制订年金方案，经企业职工代表大会或职工大会审议通过后，按照《中华人民 ...
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的政治核心作用，在实践中积极探索、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、监事会与党委、职工代表大会、工会等组织不能互相代替，但有关人员 负责。(二)各区县政府和市政府各有关工作部门要把国有大中型骨干企业建立现代企业制度作为重点工作，列入议事日程，加强领导，制定计划，明确责任，切实抓紧、抓好。 ...
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各分局：现将《北京市人民政府批转市体改委关于本市国有大中型骨干企业建立现代企业制度若干意见的通知》(京政发[1998]15号)转发给你们，请按文件精神做好支持 政治核心作用，在实践中积极探索、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、监事会与党委、职工代表大会、工会等组织不能互相代替，但有关人员 ...
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