，确定施工合同的各项履行规则。12．1．4项目合同管理应包括相关的分包合同、买卖合同、租赁合同、借款合同等的管理。12．1．5承包人在投标前应按质量 ：1分包合同协议书。2承包人发出的分包中标书。3分包人的报价书。4分包合同条件。5标准规范、图纸、列有标价的工程量清单。6报价单或施工图预算书。12．4 ...
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使用人需要后，建设单位将车库出租给物业管理区域外的单位和个人的，其每次租赁合同期限最长不得超过六个月。物业管理区域内规划用于停放汽车的车库应当优先 ；合同未约定通知期限的，应当提前六十日通知。物业服务合同解除或者终止后，物业服务企业应当与业主委员会按照法律规定和合同约定办理退出手续，并履行下列交接义务 ...
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使用人需要后，建设单位将车库出租给物业管理区域外的单位和个人的，其每次租赁合同期限最长不得超过六个月。物业管理区域内规划用于停放汽车的车库应当优先 ；合同未约定通知期限的，应当提前六十日通知。物业服务合同解除或者终止后，物业服务企业应当与业主委员会按照法律规定和合同约定办理退出手续，并履行下列交接义务 ...
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招工的时间、条件、方式、数量、并自主决定用工形式。任何单位和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退 出席，作出的决议必须经全体职工(代表)半数以上通过，方为有效。集体企业职工(代表)大会可以提前或延期召开，是否提前或延期，根据职工(代表)1／3人数的提议或 ...
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经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理一人，总经理、副总经理由董事会聘任。 第8．2条：总经理的职责是执行董事会决议，组织和领导合作企业日常管理 单方提出终止或转让股权和合作条件，应提前三个月提出，待各方协商后，报请原审批机关批准。未经合作各方同意，任何一方擅自终止合同，由此造成的经济损失。 ...
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集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业 代表）大会决定，离职前必须接受审计，并承担履约责任。实行租赁经营责任制的集体企业，承租方在租赁期内达不到租赁合同规定所应交的租金时，应按合同规定 ...
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企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业 (代表)大会决定，离职前必须接受审计，并承担履约责任。实行租赁经营责任制的集体企业，承租方在租赁期内达不到租赁合同规定所应交的租金时，应按合同规定 ...
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集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体 (代表)大会决定，离职前必须接受审计，并承担履约责任。实行租赁经营责任制的集体企业，承租方在租赁期内达不到租赁合同规定所应交的租金时，应按合同规定， ...
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。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业根据效益 的通知》(皖发(1998)5号文件)，鼓励下岗职工组织起来就业或自谋职业。有条件的市地，积极试行下岗职工依法领取失业救济金，直接进入劳动力市场。努力扩大城镇 ...
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其所任职的其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、安排有关联关系时（聘任合同除外），不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意， 应为独立董事提供必要的条件：1．公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。凡须经董事会决策的事项，公司必须按法定的时间提前通知独立董事并同时提供 ...
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