能否要求支付双倍 -全站搜索

论双倍赔偿在商品房交易中的适用

必然遭到损失。此时房地产购买人全体应有权通过业主管理委员会或物业管理委员会向开发商作出双倍赔偿的要求，其计算基数可以是开发商未完成部分的造价（买受方应已付该造价时已通知买受方有解约的权利，买受方并未解约也没有支付不该支付的价款，此时让开发商承担双倍赔偿的责任实际上是不公的。当然，在具体的合同的签订中 ...

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谈商品房“双倍赔偿”

被告不具有商品房开发资质，且其建房乃是以集资联建形式而为，故对于本案能否适用双倍赔偿条款，法院内部也存在争论。判决结果：本案经泸县法院审判委员会讨论，曹支富83000元。四、驳回原告曹支富要求支付购房款利息的诉讼请求。分析：泸县法院的判决结果支持了原告双倍赔偿的诉讼请求。法院认为，原告与被告 ...

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商品房“双倍赔偿”案件分析

被告不具有商品房开发资质，且其建房乃是以集资联建形式而为，故对于本案能否适用“双倍赔偿”条款，法院内部也存在争论。判决结果：本案经泸县法院审判委员会讨论，曹支富83000元。四、驳回原告曹支富要求支付购房款利息的诉讼请求。分析：泸县法院的判决结果支持了原告“双倍赔偿”的诉讼请求。法院认为，原告与被告 ...

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员工未提交身份信息不能作为用人单位免除未签劳动合同双倍工资责任的抗辩理由

向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年6月19日至2012年11月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。该公司主张，因为李某李某的诉讼请求。【以案说法】问：员工未提交身份信息能否作为用人单位免除其未签劳动合同双倍工资差额责任的抗辩理由？答：用人单位因未签订劳动合同 ...

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试用期能否申请双倍工资补偿

职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出双方协商未果，故李某到朝阳区劳动仲裁提出申请，要求该公司支付其2008年2月至6月未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁经过审理，驳回了李某的仲裁 ...

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试用期能否申请双倍工资补偿

职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出双方协商未果，故李某到朝阳区劳动仲裁提出申请，要求该公司支付其2008年2月至6月未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁经过审理，驳回了李某的仲裁 ...

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员工未提交身份信息不能作为用人单位免除未签劳动合同双倍工资责任的抗辩理由

某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年6月19日至2012年11月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。该公司主张，因为李某有意李某的诉讼请求。【以案说法】问：员工未提交身份信息能否作为用人单位免除其未签劳动合同双倍工资差额责任的抗辩理由？答：用人单位因未签订劳动合同 ...

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女导游交通事故死亡交通与工伤双倍赔偿

责任。邢某父母邢某某和赵某某找到本律师，与本律师探讨能否获得交通事故和劳动工伤双倍赔偿，本律师经认真研究有关劳动工伤赔偿和人身损害赔偿方面的成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，保障工伤劳动者而建立的。具有强制性、确定性，属于公权范畴，二者 ...

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因第三人侵权发生工伤事故，可以获得双倍赔偿

待遇后能否再要求肇事司机承担赔偿责任？在因第三人侵权产生的工伤事故当中，出现了法律关系的竞合。那么当事人在这种竞合的关系当中能否获得双倍赔偿？事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资相当于停工留薪期职工工资福利待遇）。如给付 ...

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特殊劳动关系能否主张双倍工资

，只参照执行工作时间、劳动保护、最低工资这三项劳动标准。诸如未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、违法解除劳动关系的赔偿金、带薪年休假等等差额和终结特殊劳动关系后的赔偿事宜做出过任何约定，所以老秦要求建筑安装公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额和违法解除劳动关系的赔偿金缺乏法律依据，得不到 ...

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