我在6月开始在公司工作，签了合同，公司话有3个月使用期的，每个月工资都低于每月工资一个月比一个月小，有的时候请假 都要自己叫一个朋友或者同学去代替上班 。哪有这样的 的，到现在今个月，12月就无做和公司体出辞职，但是没有书面辞职，而且达到7天，算是自动离职吧，那么当月工资怎么算的，还要负上法律责任吗？...
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您好，我想咨询1下关于自离工资怎么算，我上个月上满全勤的，这个月因家里有事要回去，可请假和辞职都老是被推，没办法我只能选择自动离职，这个月我上了2十天，我们是3十号发工资，那我是否能按时拿到4月份的工资呢...
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我在一家中小型饭店做服务员。从11月14号开始上班，到12月15号发工资，算是押半个月的。然后到12月20号我就辞职了。只是当时情况不允许我让朋友把辞职报告交给了经理，他也没说同意与否。我不知道这是不是自动离职？到1月15号发上月的工资，按说还有我半月工资没结。我去要，经理说我自动离职没工资。 我想 ...
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上班两天，发现不适合公司要求，自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢，还是按上班时谈的工资算？合同还没来得及签。 谢谢啦自动离职，和被公司辞退是一样的计算方式吗？有相关的法律政策吗？...
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对于我这行为定为自动离职，不给于1月份的工作，或按天算，1月22日至1月29日是国家规定的带薪休假，公司不予以算工资，这样合理么·？那么 本人该怎么做才能让公司发给我1月份的工资呢？...
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您好，我想咨询一下，我刚签了劳动合同一个月左右后自动离职，最后一个月的工资，还可以结吗？我应该怎样做才可以拿到应用的工资，自动离职还要扣工资吗？（离职书是通过电子邮件发送的）...
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我在一家社区卫生服务中心工作，试用期3个月，工作了1个月10天，未签订劳动合同，后因有急事，在一天早上打电话提出口头辞职，之后再未去上班，现在公司人事说我无故旷工3天自动离职，要扣我工资，我想问下，超过1个月未签订劳动合同这样算自动离职吗，需要扣工资吗？急求！！...
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我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，辞职报告邮寄给单位，工资能有吗？社保怎么办？以前交的工作服押金能退吗？...
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，扣除当日全部工资； 4 超过30日，从超过之日起，停发所有工资，经过总经理审批，可酌情发放每月300元的生活补助； 请问：公司这样定制度合理合法吗？如果因病需要手术，请假 1个月，或者超过2天但不到1个月，这两种情况下病假工资该怎么算？如果公司因为请假时间过长，让员工在请假之前自动离职，又该怎么办？...
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