执行。一九九九年四月五日建设部关于机关公务员违反建筑市场活动规则的若干行政处分规定（一九九九年四月五日）第一条为了加强建筑市场管理，严肃行政纪律，有利于工作正常进行， 或弄虚作假的；（六）对地方政府或建委给予违法违纪的企事业单位或个人行使处分时替人说情的；（七）有其他不正当行为或严重违规等活动造成不良 ...
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增强工作人员的责任意识，根据《国家公务员暂行条例》及有关法律、法规、规章，制定本办法。第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或过失不履行或不 ；（四）扣发奖金；（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）给予行政纪律处分。以上追究方式可以单独或合并使用。第二十七条根据情节轻重、损害后果和影响 ...
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条 为促进依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》和有关 追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)效能告诫；(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条 根据情节轻重、损害 ...
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条为促进依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》和有关法律 追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)效能告诫；(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条根据情节轻重、损害 ...
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行政责任，对行政机关，单独或合并给予本办法第二十三条第(三)、(四)、(五)项行政处理。对承办人和审核人，给予撤职或开除行政处分，对给予撤职处分的，合并 、审核人。第四十二条对模范遵守本办法的行政机关工作人员，结合年度考核，按照或比照《国家公务员暂行条例》的有关规定，由组织人事部门给予表彰和奖励。关联 ...
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人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规、规章的规定，制定本办法。第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或者过失不履行 第13个月工资和目标责任制奖金；（四）调离工作岗位或停职待岗；（五）给予行政纪律处分；（六）法律、法规、规章规定的其他方式。以上追究方式可以单处或 ...
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共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规的规定，结合池州实际，制定本办法。第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或者过失不 行政处理。第三十条对于特别严重过错，对负直接责任者，给予行政撤职或者行政开除处分，其中对给予行政撤职处分的，合并给予本办法第二十六条第（三）、（四 ...
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行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、公正、高效地实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等有关法律 。第三十条 对于特别严重过错，对负直接责任者，给予行政撤职或者行政开除处分，其中对给予行政撤职处分的，合并给予本办法第二十六条第(三)、(四)、( ...
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有程序却不按照程序办事产生的直接后果就是：官僚主义作风盛行；个人或者组织在申请办理行政许可的过程中会门难进、脸难看、事难办，其合法权益得不到保障； 责令改正是指责令有违法行为的行政机关及其工作人员改正其违法行为。行政处分是对违反行政纪律的人员给予的处分。根据国家公务员暂行条例第三十三条的规定，行政处分 ...
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共和国行政监察法》和国务院《国家公务员暂行条例》及有关法律、法规，制定本办法。??第二条本办法适用于对本市行政区域内行政机关及其工作人员的投诉与处理。??第三条 。??第六条行政机关有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员视情节给予以下处理：情节较轻的，给予批评教育或警告处分；情节较重 ...
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