条为促进依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》和有关法律 当年评优评先资格；(四)扣发奖金；(五)调离工作岗位或停职离岗培训；(六)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十六条根据情节轻重、损害 ...
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漏洞，提出限期纠正整改建议。 第四十条在效能检查、调查中发现违反行政纪律行为的，应依照《行政监察法》的有关规定，给予行政处分;构成犯罪的，应及时向司法机关移送 审核人。 第四十九条对模范遵守本办法的行政机关工作人员，结合年度考核，按照或比照《国家公务员暂行条例》的有关规定，由政府给予表彰和奖励。 第五 ...
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行政，廉洁高效，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《河南省行政机关执法条例》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二 辞职辞退暂行规定》有关辞退规定的予以辞退。行政过错责任人违反行政纪律应追究纪律责任的，依法给予行政处分。第四十条行政过错责任人有下列情节之一的，应当从重 ...
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批评；㈣取消当年评优评先资格；㈤离岗培训；㈥停职检查或调离工作岗位；㈦免职；㈧依照行政纪律给予政纪处分。以上责任追究方式可以单处或并处，必要时，可以建议给予党纪 、审核人。第四十九条对模范遵守本办法的行政机关工作人员，结合年度考核，按照或比照《国家公务员暂行条例》的有关规定，由政府给予表彰和奖励。关联 ...
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行政，廉洁高效，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《河南省行政机关执法条例》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。关联 公务员辞职辞退暂行规定》有关辞退规定的予以辞退。行政过错责任人违反行政纪律应追究纪律责任的，依法给予行政处分。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十条 ...
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《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《四川省行政执法监督条例》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本办法。?第二条四川省各级行政机关和法律、 、陷害的；?（九）弄虚作假，误导、欺骗上级和公众的；?（十）违反财经纪律，浪费国家资财的；?（十一）不履行对社会、法人、公民公开承诺的；? ...
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向行政管理相对人提出与工作无关的个人要求。第十五条行政机关工作人员要严格遵守组织纪律，对上级机关和领导的决定、命令应坚决执行，尽快办理，不得以任何借口 调整其工作岗位。连续二年年度考核不称职的，按《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。第二十五条行政机关工作人员违反本规定构成违纪的，由纪检监察机关追究其 ...
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共和国行政监察法》及其《实施条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条行政机关工作人员因故意或者过失不履行或不正确 投诉、检举、控告，应当由同级监察机关办理。监察机关直接办理的投诉、检举、控告，涉及行政纪律处分的，依照《中华人民共和国行政监察法》的有关规定办理。第 ...
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行政许可法》、《国家公务员暂行条例》、《国家公务员行为规范》和有关法律、法规、规章的规定，制定本办法。第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意 （五）调离工作岗位或停职离岗培训。（六）责令辞去现有职务。（七）给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第三十条根据情节轻重、损害后果和影响 ...
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总则第一条为促进依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》、《深圳市国家 ；（四）扣发奖金；（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条根据情节轻重、损害后果和 ...
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