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劳动仲裁是否已超过申请时效;二、在实体方面,曾凤莲在医药集团的实际工作时间以及曾凤莲请求医药集团支付经济补偿金、失业保险救济金并请求医药集团补缴社会保险费 均是医药集团在诉讼期间补充缴纳的,正好证实医药集团一直以来欠缴曾凤莲社保费用的事实。对上述证据,经过本院组织质证,由于上述证据确系形成于一审判决 ...
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的劳动争议案件,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院是否应当受理,无明文规定。所以,对此不同意见。一种观点认为,对未经劳动仲裁委员会作出实体 未为劳动者缴纳社会保险费,都会在判决主文中专列一项判决:用人单位为劳动者补缴社会保险费。对此,我们存在这样的疑问:强制性(法定性)福利性是社会保险的重要 ...
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的劳动争议案件,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院是否应当受理,无明文规定。所以,对此不同意见。一种观点认为,对未经劳动仲裁委员会作出实体 未为劳动者缴纳社会保险费,都会在判决主文中专列一项判决:用人单位为劳动者补缴社会保险费。对此,我们存在这样的疑问:强制性(法定性)福利性是社会保险的重要 ...
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,卓达公司应当按伍楚平实际工作年限、实际工资、总额为伍楚平补缴社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一,第五十条,第七十二条,第八十二条,《 年5月份到2004年8月15日。而原审判决第一、二条计算伍楚平的工资和社保费均计至2004年8月21日,显然与伍楚平所述事实不符。综上所述,我司认为 ...
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集团长达有限公司向法庭提交的证据:1、代扣原告养老保险凭证(证明为原告按时足额代扣养老保险金)。2、委托收款凭证。(证明向社保按时足额缴费)。 原告和 月份多的个人承担部分的养老保险费34.56元,此长山化肥公司于本裁决书生效后十日内一次性支付给董奇峰;四、董奇峰要求长山化肥公司补缴2002年至 ...
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:涉及各项社会保险基金征收、支付、多征社保费退款、多付待遇回、社保基金转出,涉及三年以上五年以下的社保补缴,修改已核定的缴费历史、视同缴费 年度。自评时间为每年1月,考评时间为每年第一季度。考评内容:(一)单位领导是否重视内部控制制度建设。包括单位领导对内部控制制度建设的关注和要求,建立有利于控制 ...
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200元(原告陈述2011年4月开始调整为1 400元)、绩效工资400元、社保补贴400元、加班工资400元(2010年10月开始调整为500元)、加班 工资应当按整月主张计算是否足额支付,故对被告关于2011年6月1日至4日期间加班工资的请求,本院不予支持。对被告要求补缴2010年8月至2011 ...
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代扣代缴义务人,我们没有多少缴,我们只是向社保公司报上一年平均工资。 被告社会保险局对原告提交的证据无异议。 被告长山化肥公司向法庭提交的证据:1、代扣 的养老保险费29.34元,此长山化肥公司于本裁决书生效后十日内一次性支付给徐加武;四、徐加武要求长山化肥公司补缴2002年至2004年度企业欠 ...
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当事人陈述等予以证实。本院认为:本案争议的焦点问题主要六:一是被告标榜发型公司以培训费名义扣发的工资是否应当返还给原告李立的问题;二是被告标榜 ,未办理社会保险的,应依法为劳动者补缴或赔偿劳动者因此受到的相应损失。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一规定,劳动争议申请仲裁的时效 ...
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的社会保险费缴纳至本判决生效之日(未办理手续补办手续,补缴拖欠费用);2、被告支付原告应报销费用及提成约1.2万元;3、被告支付原告应得的被告拖欠和 已超仲裁时效,仲裁委不予受理,人民法院应驳回其诉讼请求,不存在被告应当为原告办理社保的事实,同时,被告也不欠原告费用、提成以及拖欠、克扣工资的问题,故 ...
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