...
//www.110.com/ziliao/article-52814.html -了解详情
或者另有发展等个人原因申请辞工，然后又找到单位存在上述违法情况的证明，想以此为由要求单位支付经济补偿金，这是不能得到法院支持的。为劳动者建立 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。依照上述《条例》第四条：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”的规定，依法缴纳社会保险费应包括：用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-515392.html -了解详情
，之后小王通过邮件向公司提出离职申请，内容为：本人王某某与部门经理谈话后，同意单位的协商解除合同，并请做好人员招聘以便做好交接。之后小王在办理离职手续时，要求单位支付经济补偿金，单位回应是小王不符合公司录用条件，单位不应支付经济补偿金。案例解析本案是关于员工不符合岗位要求而引起的 ...
//www.110.com/ziliao/article-512019.html -了解详情
你好：我单位原是事业编制，后来改制成股份制公司，改制时单位没有支付经济补偿金，我现在工龄有20年并且是编职工，现在想离职可以要求单位支付经济补偿金吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2698922.html -了解详情
被上诉人未缴纳社保为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，不符合法律关于用人单位支付经济补偿金相关情形的规定。 关于工资支付时间，劳动合同虽约定每月25 日-28 未提前30日通知解除与上诉人的劳动关系，反而强制要求上诉人调岗，应当支付经济补偿金。要求二审改判支持陈某某的原审全部诉请。 被上诉人俐达公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-483744.html -了解详情
，吴某以年龄较大，加之曾发生工伤，身体不能适应工作需要为由，出具申请要求与公司解除无固定期劳动合同。2011年12月15日，公司董事会决议同意吴某 （一）之（五）规定的劳动者可以解除劳动合同情形时，劳动者申请辞职可以要求用人单位支付经济补偿金，但该条第（六）项关于法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-329845.html -了解详情
，吴某以年龄较大，加之曾发生工伤，身体不能适应工作需要为由，出具申请要求与公司解除无固定期劳动合同。2011年12月15日，公司董事会决议同意吴某 （一）之（五）规定的劳动者可以解除劳动合同情形时，劳动者申请辞职可以要求用人单位支付经济补偿金，但该条第（六）项关于“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327984.html -了解详情
，小李到某服装公司担任销售经理，双方签订为期5年的合同，在公司的要求下，她交纳了5000元押金。2010年因公司不景气进行裁员,公司规定如果被裁掉 的应予退还。如果是公司裁员，系用人单位单方解除合同，应当支付经济补偿金，但如果劳动者主动辞职的话就无权要求用人单位给付经济补偿金。因此，如果小李搞清楚辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-249150.html -了解详情
他们旷工，将他们辞退。周某将公司诉至法院，请求判令公司撤销辞退决定，并支付违法解除劳动合同赔偿金等。法院经审理认为，公司整体搬迁，客观上造成周某等 时依据的客观情况发生了重大变化，周某书面表示不愿到新厂区工作并要求公司支付经济补偿金，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，这种情况下，公司可以解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-495274.html -了解详情
年元月至2010年6月间原告自行垫付的养老保险费12322.20元。因原告要求返还的数额远小于被告应返还的数额系原告对诉权的放弃，对该项诉请 违反法律规定，被告因原告严重违反用人单位规定制度和劳动纪律与其解除劳动关系无需支付原告经济补偿金，故原告要求被告支付经济补偿金8898元的诉讼请求，法院不予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-356503.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务