4年工作前三年劳动合同未签也未交社保，最一年签了劳动合同但收取了企业年金，交了社保。可否要求前三年的经济补偿金？这种情况劳动仲裁时效是多长？现已离职近二个月，企业収取的企业年金是否可要求退回。另外4年的加班费是否可以要求补，每个月只能休息4天，还经常加夜班。...
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书面劳动合同。 2014年3月初，贵司以酒店内部规定女工满50岁必须退休为由要求张××无条件办理离职手续，加之贵司存在多处侵犯张××合法权益的用工行为，张×× 如下： 1、请贵司于收到本函之日起5个工作日内，将相关经济补偿金10575元（4.5个月×2350元/月）、周末加班工资49248元（108元 ...
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我在公司工作了7年，3月份开始休产假，产假前的工资是4000多，包括基本工资+绩效+加班等，但我休假期限间公司给我只发2300左右，想询间这种情况我辞职，可否以未足额发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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子公司卖给其他老板，新老板不愿意接收老员工，现在母公司要把该子公司的员工调到其他子公司，子公司员工签订的劳动合同上写着：“工作地点是子公司，因工作关系需要出差或者外派至其他办事地区或其他项目部”，这种情况下，子公司的员工能否要求子公司支付经济补偿金？...
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公司因遭受重大事件影响业绩不佳，有裁人的计划。年终评估时，本人被评为不达标，本人并不认可，评估带有较强的主观和人为因素。如果公司以此为裁人标准是否违反劳动法？如何要求合理经济补偿金？谢谢！...
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你好，我在年初被公司外派于2012年7月底被公司告知休假15天到公司报到，休完假期于8月15号到公司后却被告知我即被辞退。在此工作期间我胜任此岗位并无工作中重大失误，公司的这种做法给我造成了极大的心里伤害和精神压力，请问我能要求公司同时给与经济补偿金和失业金吗?...
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本人因怀孕需做人流向单位请了一个月的假，请假后因种种原因没能及时做手术，拖延十天才做，但也是按时销假回公司上班，给单位交了假假条，但手中有手术病例和真假条，单位以旷工为由与我解除劳动合同，是否合法？我在这公司工作六年，即使有过错是否可以要回我的经济补偿金？...
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我的合同到期了，但是公司一个月后才找我谈话,说要降薪如果不同意就算离职.如果这样离职有经济补偿金吗? 一年的合同...
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我在哺乳期第9个月，单位要裁员，我是无固定期合同，合法吗，我可以要求经济补偿2倍吗. 裁员方案上写 公司根据生产、经营管理需要核定岗位编制，实施全员竟聘上岗。为妥善安置落聘人员，特制定本方案。...
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工资拿上所以就签了，现在我要是申请劳动仲裁会因为我签订的协议而不给我补偿金吗？1公司为了解除不到期的合同和我重新签订了份到期的合同。 2节假日我们都在岗值班，当时是说补休的，但是一直也没补。 如果要申请劳动仲裁我要求补偿金和节假日的加班工资要提供什么证据呢？我手上只有节假日公司下发的各个部门要值班 ...
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