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仲裁请求,被申请人认为,如果申请人主张与被申请人解除劳动关系,则其要求经济补偿金没有法律依据。同时,根据用人单位的反馈,申请人在外派工作期间,严重 由该公司派遣申请人到被申请人单位,在成都从事促销工作。中国四达国际经济技术合作公司出具《证明》,证明:张x,身份证号xxxxxxxxxxxx,于2004年 ...
//www.110.com/ziliao/article-371050.html -了解详情
劳动者被迫辞职后还能不能要求经济补偿金? --劳动争议反败为胜经典案例! 劳动者陈女士自2009年7月开始即到济宁市HH宾馆工作,为其提供正常劳动,曾签订 出庭应诉。经过认真分析案情,查找法律依据等准备工作,杜飞律师迎难而上,围绕经济补偿金关键问题,确定了答辩思路: 根据《劳动合同法》第38条之规定: ...
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第667号《解除劳动合同通知书》,同意解除劳动关系,但未对原告做任何经济补偿。原告认为,调整后的工作岗位工资明显低于原岗位工资,原告是被迫 被告电信就业服务公司辩称:劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效,原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告为支持自己的诉讼请求,提供了以下证据: ⒈原告身份证(复印件) ...
//www.110.com/panli/panli_96280.html -了解详情
一直不批准,也不答复,拖了一个月了。我现在正常上班,工资也照发。但老板私下表示不想付经济补偿金。 如果就剩我一个员工,老板逃逸了,怎么办?我是否可以向外服要求经济补偿金?外服会不会只给我最低工资,不付经济补偿金呢? 外服法律部的建议是,叫我好好和单位谈补偿金,协商解决。我 ...
//www.110.com/ask/question-2529109.html -了解详情
工资、经济补偿金等发生纠纷。2010年7月6日原告刘文斌向丰城劳动争议仲裁院申请,要求劳动仲裁。2010年10月8日经丰城市劳动争议仲裁院裁决,驳回原告刘文斌关于要求经济补偿金的仲裁请求。原告刘文斌不服,遂向法院起诉要求撤销丰城市劳动争议仲裁院仲裁裁决,依法判决被告支付解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-272697.html -了解详情
。李某不服,向人民法院提出诉讼,一审法院同样判决学校向李某支付终止劳动合同的经济补偿金(从2008年1月1日至XX年7月31日)和8月份的工资。 使对方让步,达成和解。 2、由于李某一审没有委托律师,只要求经济补偿金,因此在二审阶段也只能要求经济补偿金,而不能要求违法解除劳动合同的两倍于经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-293184.html -了解详情
到司法解释颁布之前。也就是说,上述“四、五、六”三种情形下,可以要求经济补偿金计算至2001年前。 另外,如果劳动者在辞职信中未写明上述理由,那么即使 下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-192933.html -了解详情
的基本工资是3000元,但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况,是否可以要求经济补偿金,这算不算的上是正当维权!如诺是,补偿金应该 公司开始给我缴纳医社保(2011年7月1日开始);第二个是我这个补偿金月工资指的是我的基本工资3000元,还是指的我的基本工资+补贴合计5000元?我 ...
//www.110.com/ask/question-2252953.html -了解详情
支付经济补偿金。 2、指导吴某收集A与B公司为关联公司的证据,以支持要求经济补偿金的主张。 办案过程:本律师接受吴某委托向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,将A 公司为关联公司的充分证据,主张B公司应向吴某支付10个月本人工资的经济补偿金。 由于我方证据充分,给对方造成压力,该案在法官的调解下,双方达成和解 ...
//www.110.com/ziliao/article-293181.html -了解详情
公司在没有支付员工工资的情况下解散,员工应向谁主张权利,能否要求经济补偿金或赔偿金?依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定发生争议的用人单位被 的。因此,依照《劳动合同法》第九十七条的规定,公司注销劳动合同终止,经济补偿应分段计算,2008年以前无须支付,2008年以后依照《劳动合同法》第四十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-466113.html -了解详情
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