以上一次，在2000元-5000元以下两次。 4、对“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不 等；⑦、其他不诚实、虚假的回答：与原有用人单位没有解除劳动合同；与原用人单位签订竟业限制协议书；所使用的技术信息或是经营信息侵害了原用人单位的商业 ...
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需要提醒双方一定签订书面的协议书，协议书中约定一定要明确、具体，防止约定不明或出现法律漏洞，发生意外法律纠纷。 二、企业、公司单方解除劳动合同，又分为以下三 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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的人员，被告的工资由李X发放，原、被告之间不存在劳动关系，对上述主张原告提供了原告与李X的水泥包装承包协议书，2010年9月、10月、11月份工资表，借条 元，李X虽未出庭接受询问，但上述证据能够说明原告与李X的水泥包装协议已解除，原告提供的收据有被告王甲的签名，借条上写明今有本公司包装工王甲借支工资 ...
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被告系原告单位的职工，原、被告之间存在劳动关系，此事实由原、被告于2008年12月23日签订的协议书予以证明，并为工伤认定部门作出的现已生效 日，巩义市仲裁委作出巩劳人仲案[2011] 256号仲裁裁决书，裁决：1、解除双方劳动关系；2、由被申请人（原告）向申请人（被告）支付一次性伤残补助金11874 ...
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下岗职工实现再就业，担任被告聘请的治安巡防队员，双方签订了劳动合同。2008年7月底，被告单方解除了劳动合同，使我再次成为下岗失业人员，使我的生活在此 派遣协议书，证明原、被告在**劳务交流中心的协议书，第三条已经约定确定了被告劳动关系保留原单位，合同第四条约定原告所有的待遇与原单位职工一致，原告所 ...
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外在的条件让仲裁员去感知和自由心证）2、双方的劳动关系跨越了2008年1月1日，因此，王某的解除劳动合同经济补偿金计算年限应当分段计算（08年之前算2年 时，已明确告知申请人无需遵守所签订的《保密及竟业禁止协议书》不是事实。相反，在双方签订的离职协议书中（见证据1.1），明确约定申请人需要遵守竟业禁止 ...
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发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》，并签订为期两年的《劳务责任协议书》，内容包括：晚报发行公司委托周某提供的劳务是在某地区发行站担任报纸投递 一方本单位职工“身份”这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面 ...
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发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》，并签订为期两年的《劳务责任协议书》，内容包括：晚报发行公司委托周某提供的劳务是在某地区发行站担任报纸投递、 另一方本单位职工身份这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面 ...
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根据2010年12月18日某保洁中心（乙方）与某歌城（甲方）签订的《保洁协议书》约定：甲方委托乙方对某歌城进行清洁作业；乙方必须为甲方提供9名清洁工作 保洁中心的考勤管理，由此可认定，原告与某保洁中心存在劳动关系。因证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2010年11月5日至今，双方存在 ...
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况且新居初成，生活设施未完善，原告夫妇也要求在旧屋居住。现在原告提出与被告解除收养关系的原因是原告亲生女赵松珍看中父亲的家产和他一生留下的积蓄。2009年11月 好叫赵松珍签名时，赵松珍认为，如按协议执行，自己会吃亏，便拒绝在协议书上签名。为了达到独占父亲财产的目的，2010年11月5日天还未亮，赵松 ...
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