用人单位在解除劳动合同书上写了“双方均无其他主张要求，决定是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意愿的表达，合法有效，双方共同遵守。”我已签名。这样的话，产生经济补偿金和未签合同的双倍工资的劳动纠纷，而且并未与我提前30天通知无故开除我。我可以仲裁吗？胜诉的几率大么？...
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请问公司解聘员工后，公司是否需要出具解除劳动合同书才是有效的被开除的证明，电话或者短信通知该员工被开除，是否能够在法律算被开除？...
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公司违法辞退后签订解除劳动合同书，后发现怀孕怎么办...
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我老婆单位在我老婆不知情的情况下，叫我在老婆单位和我老婆解除劳动合同书签字，请问有效吗？...
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公司要求我先签订解除劳动合同书，才发放我最后一个月工资合法吗？...
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后自动离职，第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用。为什么劳动合同书还没解除？ 请帮忙解答一下，谢谢。本人在厦门一家电子公司上班。在试用期间上了6天班，因某种原因后自动离职。第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用。为什么劳动合同书还 ...
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员工连续旷工达一个月了，公司也无法联系到她本人，现决定与其解除劳动合同，合同书寄出后一直无法妥投，这种情况还必须要用公告方式吗？...
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企业因员工严重违反规章制度，予以解除劳动合同关系，依法给赔偿金，员工不认可，就是不在劳动合同关系解除书上签字。送达书上也拒签。这该怎么处理。在今后是否要给他发工资，要是在这期间出现伤，病，亡等情况该由谁负责？...
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我突然收到公司寄发的《解除劳动关系通知》，公司之前也没有召集员工开听证会，通知规定，必须在6月20之前去公司办理各样手续，逾期不来办理，公司将于该日解除与你的劳动关系，停止发放生活补助费，终止各种社会保险费的缴纳。若因此造成你在工伤保险，失业保险，等方面不能 ...
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