劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被告正龙公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金7800元及双倍赔偿金15600元；正龙公司为李中峰补缴2006年10月 公司支付经济补偿金的请求不予支持。被告李中峰要求正龙公司支付未提前30天通知的代通知金2600元，于法无据，本院不予支持。依据社会保险相关政策规定 ...
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行政部门意见后，方可实施裁员，企业与被裁减人员应办理解除劳动关系、劳动合同手续。终止或解除劳动合同的经济补偿金或生活补助费按国家和省上有关规定办理。企业与 进行重点检查。对招用职工未签订劳动合同的用人单位，要责令其限期签订劳动合同。五、加强组织领导，狠抓政策落实各级劳动保障部门要高度重视并全面加强劳动 ...
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的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金；支付解除劳动合同的经济补偿金。2009年10月20日，该委裁决：一、被申请人（某某公司） 。陈某某不服裁决，于法定期限向本院提起诉讼。某某公司员工手册第二部分人事与工资政策第6.6条规定“工资通过银行打入员工工资卡，员工对工资有异议的 ...
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商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。） 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重 生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员而解除劳动合同的。 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济 ...
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18661.11元；3、支付原告解除劳动合同的代通金10000元及25%补偿金2500元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金59256元（9876*6）。被告 就对员工是否完成业务量进行判断，显然对员工不公，且也有悖于公司制定的业务政策。因此，被告以原告没有完成业务量而调动其工作地点和岗位没有事实和 ...
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加强劳动立法，并逐步推行社会福利的政策。各国对劳动关系的法律调整开始摆脱了传统民法关于劳动力租赁的规定，对劳动合同的法律属性的定位上，开始出现多元化的 而适用，用人单位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满一年的，给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金 ...
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加强劳动立法，并逐步推行社会福利的政策。各国对劳动关系的法律调整开始摆脱了传统民法关于劳动力租赁的规定，对劳动合同的法律属性的定位上，开始出现多元化的 而适用，用人单位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满一年的，给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金 ...
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的商品生产经营者。其生产经营和劳动用工均由国家统一计划。在劳动用工方面，国家实行的是低工资、高就业的政策，固定工制使已就业的劳动者一般不存在失业问题， 发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定确定，即根据劳动者在本单位的工资和剩余工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。剩余工作时间 ...
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的商品生产经营者。其生产经营和劳动用工均由国家统一计划。在劳动用工方面，国家实行的是“低工资、高就业”的政策，固定工制使已就业的劳动者一般不存在失业问题， 的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定确定，即根据劳动者在本单位的工资和剩余工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。剩余工作时间 ...
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的商品生产经营者。其生产经营和劳动用工均由国家统一计划。在劳动用工方面，国家实行的是“低工资、高就业”的政策，固定工制使已就业的劳动者一般不存在失业问题， 的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定确定，即根据劳动者在本单位的工资和剩余工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。剩余工作时间 ...
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