争吵，两人经同事劝阻停止争吵。2009年10月22日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，称：2009年10月17日，朱某在公司装配车间与员工钱 仲（2009）办字第4108号裁决书，裁决：原告应于裁决书生效之日起七日内支付被告违法解除劳动合同的赔偿金计人民币86767.20元。原告不服该裁决，遂诉至 ...
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损失。仲裁机构以劳资双方关系无法维持，继续履行劳动合同对处于弱势的劳动者毫无意义为由，撤销解除劳动合同通知书、终止劳动关系、补发工资和给予经济补偿。孙根献不服 一、撤销被告河南永锦能源有限公司作出的解除与原告孙根献劳动合同的行为。二、限被告河南永锦能源有限公司于本判决生效后十日内补发原告孙根献的工资 ...
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天，共7天未休年假工资618元。原告刘XX提供如下证据材料：1、解除劳动合同通知书，证明2009年6月4日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出辞职， 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、XX公司于本判决生效之日起10日内支付原告刘XX2008年度5天、2009年度2天，共7天未休 ...
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赔偿损失，仲裁机构以劳资双方关系无法维持，继续履行劳动合同对处于弱势的劳动者毫无意义为由，撤销解除劳动合同通知书，终止劳动关系，补发工资和给予经济补偿，孙根献不服 如下：一、撤销被告河南永锦能源作出的解除与原告孙根献劳动合同的行为。二、限被告河南永锦能源有限公司于本判决生效后十日内补发原告孙根献的工资 ...
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的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、职业健康体检通知、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会 ；二、 被告陈**于本判决生效之日起十日内返还原告**零部件服务（上海）有限公司解除劳动合同经济补偿金及代通金79288元。负有金钱给付义务的当事人如果未 ...
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及员工手册、工资及奖金发放情况、调岗通知、处分决定、病假单、解除劳动合同通知书以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据充分。本院认为，根据双方 的病假工资15448.27元；二、被告某某科学仪器（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告徐某某2008年度第一、第二季度奖金27864.50元及 ...
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的邮件，证明原告应当享有每月200元的电脑补贴；4、解除劳动合同通知书，证明被告单方面提出解除劳动合同；5、2009年9月13日23时56分原告 本判决生效之日起十日内支付原告张** 2009年7月拖欠工资1728元；三、 被告上海**投资咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张**违法解除劳动 ...
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月19日，云甲以外服公司未支付云甲2009年9月工资向外服公司发出解除劳动合同通知书。2009年11月18日，外服公司向云甲发出通知。通知的主要内容 年9月、10月工资差额7,080元；二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金1.2万元；三、被申请人于本裁决书生效之日 ...
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月19日，徐某某以外服公司未支付徐某某2009年9月工资向外服公司发出解除劳动合同通知书。2009年11月18日，外服公司向徐某某发出通知。通知的主要 年9月、10月工资差额7,080元；二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金1.5万元；三、被申请人于本裁决书生效之 ...
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19日，汤某某以外服公司未支付汤某某2009年9月工资向外服公司发出解除劳动合同通知书。2009年11月18日，外服公司向汤某某发出通知。通知的主要 年9月、10月工资差额8,580元；二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金31,500元；三、被申请人于本裁决书生效 ...
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