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休息治疗三月的疾病证明书。2009年2月3日,原、被告签订“退职管理表”,约定经双方协商一致,于2009年1月31日起终止劳动合同,原告今后再 五)项之规定,判决如下: 驳回原告李某某要求被告某某精密机械有限公司支付解除劳动合同赔偿金差额11984.42元的诉讼请求。本案受理费10元,减半收取5元,由 ...
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工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受 终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除终止劳动合同(关系)证明书,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十九 ...
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东北机电则辩称:我们认为一审判决认定事实清楚,请求二审维持一审判决。因为双方间没有劳动关系。 沈阳东机机电则辩称:马爱莉的申诉已超过六十日的申诉时效,双方 其提出的沈阳东机机电采取欺诈、威胁、逼迫等手段让其在空白劳动合同终止解除劳动合同证明书上签名的上诉理由不能成立,缺乏证据支持,本院不予采信。 ...
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中国东北机电辩称:我们认为一审判决认定事实清楚,请求二审维持一审判决。因为双方间没有劳动关系。 沈阳东机机电辩称:姜久龙的申诉已超过六十日的申诉时效,双方 其提出的沈阳东机机电采取欺诈、威胁、逼迫等手段让其在空白劳动合同终止解除劳动合同证明书上签名的上诉理由不能成立,缺乏证据支持,本院不予采信。 ...
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中国东北机电辩称:我们认为一审判决认定事实清楚,请求二审维持一审判决。因为双方间没有劳动关系。 沈阳东机机电辩称:王萍的申诉已超过六十日的申诉时效,双方就 其提出的沈阳东机机电采取欺诈、威胁、逼迫等手段让其在空白劳动合同终止解除劳动合同证明书上签名的上诉理由不能成立,缺乏证据支持,本院不予采信。 ...
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东北机电则辩称:我们认为一审判决认定事实清楚,请求二审维持一审判决。因为双方间没有劳动关系。 沈阳东机机电则辩称:张庆福的申诉已超过六十日的申诉时效,双方 其提出的沈阳东机机电采取欺诈、威胁、逼迫等手段让其在空白劳动合同终止解除劳动合同证明书上签名的上诉理由不能成立,缺乏证据支持,本院不予采信。 ...
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年5月31日止,直至2014年5月5日吴女士收到了单位邮寄的《解除劳动关系证明书》。工作期间吴女士月工资2500元。因此,吴女士可主张单位支付2013年7 本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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终止时,用人单位应依法履行相应的附随义务,出具解除终止劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续。如用人单位没有按照法律规定履行上述义务给劳动者造成 ,诉至法院。法院认为某计算机公司作为用人单位未能依法为朱某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续,影响朱某再就业,判决某 ...
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申请人病假事由有二次前往医院看病的病历、医院检验报告单、彩超诊断报告单、和疾病证明书等经过庭审质证的证据予以充分证实。由于《员工手册》上没有载明详细的补假 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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其一直等到曹某某的医疗期满后于2008年5月8日终止劳动合同,并支付了相应的经济补偿,不存在违法解除劳动合同的情况,故无需支付赔偿金。双方仅在2006年 2007年7月12日之前就已签署完毕;12、2007年12月27日开具的疾病证明书,证明其应某公司要求开具病假单;13、电子邮件一组,证明其带伤工作 ...
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