界定，适用何种法律来界定拒不支付劳动报酬罪中的劳动者概念，需要充分考虑该罪的立法本意，即是为了打击拖欠劳动者劳动报酬之行为，突出表现为拖欠农民工等弱势 支付知情权，劳动者有权获得劳动报酬，也有权获知劳动报酬的具体情况，并以此保障其获得劳动报酬的合法权益。当劳动者与用人单位就工资事项发生劳动争议，劳动者 ...
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非标准劳动关系内容和特征相适应的法律调整模式，维护这些处于法律边缘地带劳动者的合法权益，从而适应我国劳动力市场的演变和用工形式的多样化，是摆在我们面前的 和欺骗性，如建设领域清包工程中包工头、非法用工人员、退休返聘人员、年满60岁农民工等。我们认为，非标准劳动关系具体可以分为以下几类： （一）劳务派遣 ...
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特点的影响，妇女、儿童、老年人、残疾者往往无力保护自己的合法权益。如在多数的侵害人格权事件中，侵害的主体多为男性、男子、成年人、青年人、身体健康者， 残障者人格权的法律保护问题，不仅立法缺失，理论研究也十分薄弱，导致他们的权益保护实际上处于法律保护的真空地带。 一种权利要在立法上获得保障，必须具备三个 ...
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根本没有什么规章可循。 1、拖欠劳动者工资现象比较普遍、比较严重，其中拖欠农民工工资更为突出，主要发生在建筑施工企业和餐饮服务等企业。据统计近年来70%以上 法律责任，切实用法律为劳动者撑起一片天空，使治理欠薪问题尽快走向制度化、规范化、法制化的轨道，从根本上维护和保障劳动者的合法权益。 2、工资低于 ...
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到理论研究和实践探讨中，但大多数均未找到从根本上解决农民问题的“法律对策”。二十多年来的理论探讨和改革制度设计，似乎没有真正解决问题，根本原因在于，这些理论 农业税费的反映；我们还继续执行着4比1代表选举分配原则，我们还不断进行着清退“农民工”的工作，不管他（她）们在城市中已经工作了十多年、二十多年的 ...
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；软法；道德伦理 【写作年份】2010年 【正文】 从农民工待遇低以及拖欠工资导致的广东、浙江等地的民工荒，到华为员工不堪工作重压自杀事件以及过劳 以及责任实施标准，如未履行相关的责任则需要承担相应的法律上的否定性后果。如企业应当严格遵守劳动法的规定，保障劳动者的合法权益；企业应当遵守社会保障法的规定 ...
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这之外，国家还通过制定财政转移支付政策和社会保障政策，如城市最低生活保障政策、城市居民合作医疗政策、农村新型合作医疗政策、农民工社会保险政策等调整城市与农村的 机关也颁布了许多体现国家对社会经济生活进行干预的法律和法规，所以有必要对国家干预作出进一步思考。纵观持干预论的学者的全部论述，都有一个共同的 ...
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、要么采取离开、跳槽、投诉等办法进行对抗。这就会降低生产效率，加大冲突成本。劳动者的合法权益受到侵犯，导致劳资矛盾激化，大批员工跳槽，加大了企业的 咨询权、参与权、表达权、参与权，同时建立集体协商制度，因为法律规定保障职工权益的底线，而随着社会的发展，有些待遇需要集体协商来解决，通过集体协商，有利于 ...
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：我们要坚持树立和落实科学发展观，不断开创经济、政治、文化全面发展的新局面。[1] 相对于一些传统的法律形态而言，经济法（Economic Law）是一个新兴 国家财产、损害职工合法权益和逃避银行债务；政府工程拖欠建设款；企业拖欠和克扣农民工工资；教育乱收费和药品购销、医疗服务中的不正之风；食品、药品 ...
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破产中侵蚀国家财产、损害职工合法权益和逃避银行债务；政府工程拖欠建设款；企业拖欠和克扣农民工工资；教育乱收费和药品购销、医疗服务中的不正之风；食品、药品安全； 一部分法制还不够完善，但其中有相当一部分是有法可依的，然而许多制定得很不错的法律条文在实践中却打了很大的折扣。人们迫切期待着：什么时候，我们的 ...
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