无法完全履行的；（５）法律、法规规定的其他情况。２．下列情况，甲方可以解除劳动合同：（１）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（２）乙方患病或非 也不能从事甲方另行安排的工作；（３）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；（４）甲方破产或歇业的；３．下列情况，甲方不得解除劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_9859.html -了解详情
的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4、 给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 （六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任： 1、 ； 2、 ； 3、 。 九 ...
//hetong.110.com/hetong_8943.html -了解详情
月的医疗期。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方 无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他情况。 2．下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）乙方患病或 ...
//hetong.110.com/hetong_7717.html -了解详情
四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；? 1．在试用期内被证明不符合录用条件的；? 2．严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、 终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。? （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金 ...
//hetong.110.com/hetong_4715.html -了解详情
因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予_______月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再 无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2．下列情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或 ...
//hetong.110.com/hetong_3135.html -了解详情
七、劳动合同的解除与终止（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期内，发现不符合招用条件的；2．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：1．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件 ...
//hetong.110.com/hetong_3109.html -了解详情
抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六 合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期内被证明不符合聘用条件的；2．旷工或者 ...
//hetong.110.com/hetong_119.html -了解详情
期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作 ； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html -了解详情
十曰以书面形式通知甲方。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ask/question-978593.html -了解详情
年3月19日，某某上海代表处向梁某提出协商解除劳动合同。同日，某公司作为甲方、某某上海代表处作为乙方、梁某作为丙方，三方签署了“协议书”。该 未休3天的探亲假折算工资40,000元；5、支付非法延长试用期的赔偿金162,000元；6、支付解除劳动合同的赔偿金81,000元；7、因未提前三十日通知解除 ...
//www.110.com/panli/panli_3079981.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务