某公司邀请我加入，提前给我看了电子版合同但一直没有签，已经一个月了，才告诉我试用期发80%工资（电子档合同中有此条提示），我想请问按照正常来说一个员工进入公司后需要签署试用期合同，但该公司未与员工签署，是否违法？违反哪条法律？我可以提出哪些要求？...
//www.110.com/ask/question-919986.html -了解详情
我在杭州市余杭区的一个自称国有的教育机构任职2个多月，至面试当天面试主管即答应会签试用期合同，为期2-3个月（且口头答应我的试用期为2个月）可之后至今任无签任何合同，还是在我再三的要求下都没有要签的意向。并且从第二个月起变相的克扣工资，底薪只有700元，远远无法达到最低工资的 ...
//www.110.com/ask/question-477776.html -了解详情
我们公司给职员签了三个月试用期合同，有一个职员在试用期两个月本公司提前三天通知她被解雇了，原因是1 在试用期内证明不符合录用条件，2 在公司工作时做自己的私事。 请问在试用期解雇她，还要赔偿其他费用吗？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-333812.html -了解详情
我跟公司签了一个月的试用期合同，但后来他说我能力不足延长了我一个月的试用期，我想他说得还是有理，应答了一个月后转正的我在公司工作了一个月13天，13天本来是转正了的，可是他说我没签转正合同，所以还是按试用期工资给我的，我该...
//www.110.com/ask/question-296629.html -了解详情
合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订正式劳动合同,我们随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司 ...
//www.110.com/ask/question-77170.html -了解详情
公司有一名员工试用期六个月而已经过了六个月，本来是要签三年的劳动合同，但老板后来要求签一年，我知道这样是违反劳动法的规定，现在想咨询有什么办法可以解决呢？如果跟员工签一年合同，员工去劳动局投诉，公司要承担什么责任？试用期前一个月已签试用期合同了...
//www.110.com/ask/question-24128.html -了解详情
入职时签了2个月的试用期合同，但是入职后，每天各种理由拖延下班时间，加班没任何加班费用，公司制度等也不完善。想要提出辞职，可是公司以未满试用期并签订了公司的劳动合同为要求，说要赔偿公司500元的培训损失费，如果当月辞职，当月离开的话，要再另扣500元。 ...
//www.110.com/ask/question-2747821.html -了解详情
刚刚上班5天，公司没有签劳动合同和试用期合同，试用期两个月，说我表现不是特别好，今天就被辞退了，我该怎么向他们索要赔偿金，应该是多少？...
//www.110.com/ask/question-2680747.html -了解详情
是这样的，我之前签了一份试用期合同，现在想在试用期内辞职，但是合同上写的是提前一个星期辞职，若我提前3日通知可以吗， 我看劳动法上是这么说的。如果公司不给我解除劳动关系怎么办，如果公司真的不给我辞职，那我可不可以直接不去上班，没有拿到离职证明对以后找工作有没有影响...
//www.110.com/ask/question-1929015.html -了解详情
我在杭州，我想咨询，公司与我们签订了试用期合同，试用期为2013年3月10日到2013来4月1日，然后又跟我们签订正式劳动合同，期限为2013年7月1日到2014年12月31日，这样合法吗？不合法应该怎样才能签？...
//www.110.com/ask/question-1733870.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务