建立，其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。 劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定 第十一条 用人单位未 的劳动者“跳槽”到与本单位有竞争关系的单位工作，侵犯原单位权益的情况时有发生，这给相关企业特别是高新技术企业造成很大的损失。 对此，劳动合同法作出了明确具体 ...
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有效的专利保护措施，未在法定期限内行使求偿权等，都将使酒店产生不必要的损失。)第十二条 【各类主体行为】酒店或与酒店发生法律关系的各类 ，制定程序不合法在制定规章制度时，一是对严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成的重大损害以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对本单位工作造成 ...
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对经理的聘任上对公经理行为加以限制。四、经理解聘如果所聘经理在试用期内董事会认为现任经理不称职，可及时解聘并重新选任合适人选。如一个已经做了好些年的 等情况搞清楚以后，再与经理理论，如果经理的行为给公司造成损失，还可要求经理对公司进行赔偿。 有限责任公司股权转让的法律风险及防范 股权转让是指股东将自己 ...
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甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资 用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定 ...
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的工资分配应遵循按劳分配原则。 2、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。 3、经甲乙双方协商一致，对乙方的 ； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 （二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定 ...
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甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2．甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。3．经甲乙双方协商一致，对乙方的工资 用费；2．对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定 ...
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损失限额项下的损失为1000元。《道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损害的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险 的责任限额范围内承担赔偿责任。《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）第六十五条规定：“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律 ...
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中约定保险赔偿金优先用于冲抵工伤赔偿金。实践中，员工刚刚进入公司尚在试用期就不幸发生工伤事故的也并不罕见，更有在参加入职培训期间发生工伤事故 预警, 迅速采取应对措施, 积极主动地化解风险, 把风险造成的损失降到最低限度。⑥我国现行宪法也明确规定了与劳动者有关的权利和义务, 建国五十多年特别是改革开放 ...
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洋公司的马宏东得知福民公司急需办理出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司 的赔偿数额过低。请求判令福民公司赔偿正洋公司商业秘密的全额开发费用1791356.11万元以及因侵权给正洋公司造成的可得利益损失4455743.23元、名誉损失 ...
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公司的刘方得知福民公司急需办理出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作 的赔偿数额过低。请求判令福民公司赔偿正洋公司商业秘密的全额开发费用1791356.11万元以及因侵权给正洋公司造成的可得利益损失4455743.23元、名誉损失 ...
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