在公司工作过了试用期可以买社保，但是因为地区迁移不方便，不想购买社保，我想问下，不买社保的员工，公司会退给应该承担的金额退回给员工吗？...
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本人在公司工作一年半多些，从09年11月进公司至今，试用期3个月，过后没有帮本人购买社保，也没有签定任何劳动合同，现在公司有一员工辞工了，把这位员工的工作加之于本人，但不加任何工资，只说帮本人买社保，如果本人不从，要求本人离开工作岗位，请问本人应该如何维护自己的权利，谢谢！...
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劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资，另购买社保等。但签劳动合同时，公司说刚起步，让我们理解公司的难处，所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资，我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除！请给予帮助！我们该怎么处理？ ...
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这个数. 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140=计实收1860 2009年公司为我购买社保,工资起了很大的变化,工资变成: 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140-其它 ...
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月21号进公司，当月出现工作失误，于2013年1月上旬发现此次失误（未过试用期，试用期为2个月），当时老板就说要罚款，但问他具体要罚多少，怎么个 ，但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系，然而公司并未提供劳动合同进行签署，也未购买社保，发工资时工资单经由本人签字后公司就收回去了，且只有一份，工资 ...
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有无何国家或地方法律法规对新员工购买社保期限的规定?如入职后一个月内或试用期后。...
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） 就职现状： 1、入职时公司仅电邮过录用通知函（清楚注明了职位、薪资及试用期(3个月)）； 2、入职后至今未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间8：30-17:30，无任何上下班打卡需求和设备，也 ...
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月４日录用担任保安，6月20号在公司宿舍发病昏迷不醒，被诊断出脑出血，公司无买其社保，该如何承担？想在此向法律求助！ 据称，6月20日天气炎热，陈**约下班的彭全 又残疾，令这个低保家庭雪上加霜。 家属方认为，根据该物业公司相关规定，员工试用期为1个月，而彭全利入职3个多月，公司一直没有为他购买社保！...
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，我想咨询个问题，我2010年1月1日到的公司，试用期3个月，试用期满后，当时公司没有立即给我们购买社保，而是拖到2011年1月才开始买的保险，公司于2012年12月进行股权转让了，我找到现在拥有股权的负责人要求补交当时没交的社保，他叫我找以前的老板，说这是以前的事，他们不可能帮以前的老板给钱 ...
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专业技术技能知识（整个培训过程并未产生培训费用，仅有路费及住宿费）。现在因为公司不购买社保而辞职，公司要求扣除培训产生的路费及住宿费，是否合理合法？至今工资仍未发放1 ，并提出要扣除过年时发放的红包，是否合理合法？我是否可以要求公司全款发放1月工资，并补买3个月社保？谢谢解答。是三个问题哦，谢谢。...
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