我在公司工作7个月，试用期三个月过后到离职都没有跟我签订劳动合同，但是交了保险了给我，我能告他没有跟我签订劳动合同吗？我去打保险的详单了，是我们公司租住的一个大楼，委托这个大楼的公司上的保险，因为这个大楼是对外出租办公室的，我跟他们公司 ...
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拒绝购买五险一金。进入该公司以前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果上了班之后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中， 月14日至2012年5月14日为试用期，三个月，每个月就只有1800元，使用期过后一直是每月2200元，至今（2012年6月）没有变动。我每个月领工资时都是 ...
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进公司时说的是试用期3天，3天过后我要求签订劳动合同，他们就老拖着不给签，说明天啊什么什么的，我知道1个月后不签他们就违法了，但是我也没有证据啊，没有工资卡，工作服什么的，而且现在我工作还不到一个月，我该怎么办？离开公司吗？...
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我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同，我到第五个月主动辞职，已经申请仲裁，公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月，我有工资条和银行入账单，但是上面都没有写公司的名称。怎么办？这样证据不全，要不到赔偿怎么办？...
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试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益...
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的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售 ...
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的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售 ...
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本人在公司工作一年半多些，从09年11月进公司至今，试用期3个月，过后没有帮本人购买社保，也没有签定任何劳动合同，现在公司有一员工辞工了，把这位员工的工作加之于本人，但不加任何工资，只说帮本人买社保，如果本人不从，要求本人离开工作岗位，请问本人应该如何维护自己的权利，谢谢！...
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试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 因此，用人单位在试用期后正式签订劳动合同或者仅约定试用期，不仅不能降低成本，反而会“得不偿失”，招致不必要的风险成本。用人 ，劳动者对此予以默认，未提异议，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的相关书面证据，劳动合同履行数月或者数年后，劳动者才提出要求用人 ...
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的是教育培训类，没有签订劳动合同，开始的时候说是试用期内没有课时费，只有底薪加房租补贴，底薪是1800，房租补贴300，两个月的试用期，结果试用期过后，我领工资的时候发现底薪变成800了，我问财务，得到的回答是你以为试用期过后还是那么高的工资吗？我问过其他的同事，他们的底薪也是800，现在已经 ...
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