。 7.会计科审核各部门备用金申请，须会同有关单位按其授权范围审核各项费用，并通知单位。 8.各部门备用金账务处理以不设立账簿记载为原则，仅 周报表代替。备用金(现金)报表代替现金簿，备用金(各项费用)明细表代替费用明细账。 9.各部门各项费用应于发生当月报销。 10.本办法未定事项，按惯例或会计一般 ...
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员工的培训主要有两种形式，一种是外部培训，即公司员工参加社会上组织的各种管理或技术培训；二是公司内部培训。第五条 目前公司主张经公司自主组织的内部培训为 资料交行政人资部备案，并将培训结果与相关人员分享，费用单据经行政人资确认后方可报销，否则，培训费用自理。第九条 员工培训记录将作为晋升、转岗、加薪等 ...
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考核各部门使用固定资金的效果；3．全面推行部门独立核算，同时推行固定资产有偿占用制度，即按各部门拥有的固定资产实际，摊缴占用费，摊缴费率按国家规定执行，促使各部门充分发挥固定资产的效能，压缩固定资金的使用；4．未经工程部及总经理室审批，不得私自购置设施设备。未经批准进行采购，财务部不予报销费用。...
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考核各部门使用固定资金的效果；3．全面推行部门独立核算，同时推行固定资产有偿占用制度，即按各部门拥有的固定资产实绩，摊缴占用费，摊缴费率按国家规定执行，促使各部门充分发挥固定资产的效能，压缩固定资金的使用；4．未经工程部及总经理室审批，不得私自购置设施设备。未经批准进行采购，财务部不予报销费用。...
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为加强对物资采购的管理，进一步规范公司办公用品采购工作，提高采购工作的效益，切实推进公司的党风廉政建设，根据我公司实际，现制定本规定。第一条 竞争的任何活动；不准收取供货方任何名目的“中介费”、“好处费”；不准在供货方报销任何应由个人支付的费用；不准损害公司利益，徇私舞弊，为对方谋取不正当利益。二、 ...
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预算管理，保证日常的收支状况与财务预算基本一致。7．制定切实可行的财务管理制度和操作流程，并对部门内员工进行岗位培训与指导，保证部门员工基本上能履行各岗位 帐簿的登记工作和档案的保管工作。 第六章 费用报销管理规程一、目的本规程规范费用报销程序，确保各项费用支出得到合理控制。二、适用范围本规程适用于 ...
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各有关单位：为加强和规范对特殊门诊费用报销管理，完善我市医疗保险制度，根据《汕头经济特区职工基本医疗保险特殊门诊管理暂行办法》和市政府《关于进一步完善我市 白血病、骨髓增生异常综合症；(十)帕金森氏综合症；(十一)尿崩症；(十二)少数费用大疾病，经劳动保障部门认定。以上疾病鉴定标准见附件一。 二、认定 ...
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的企业，其投资收益的处理，应作出具体规定。（八）成本、费用的管理制度１．制定企业成本费用开支项目。企业应按照国家规定明确承包工程、劳务合作等业务制造成本 定额制和非定额制两种方法。各所属机构不论对备用金采用那种管理方法，都必须切实加强管理，建立备用金的领用、报销、检查制度，做到定期核对检查，及时报销， ...
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档案加密，可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 第一条 本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。 上签收归还日期，如有损坏，借用人需负赔偿责任。 第十条 报销 1．报销时间：每月的____日—____日为报销费用的时间。 2．用于公司各种用途需报销的 ...
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原规定自付30％调为10％。 三、逐步建立基本医疗保险特定门诊医疗费用报销倾斜制度。职工因尿毒症期的透析治疗 、恶性肿瘤的放疗、化疗或肾脏、心脏 保险费。企业确无能力清偿的，应由其主管单位给予解决。 七、 加强基本医疗保险服务质量管理工作。劳动保障部门应会同有关职能部门尽快制订定点医疗机构服务质量管理 ...
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