在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。 能不能低于最低工资？ 山东省人民政府《关于公布全省最低工资 情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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。对于劳动者单独以要求用人单位支付加倍赔偿金作为诉讼请求起诉的，应当认为加倍赔偿金是依附于支付拖欠的劳动报酬、经济补偿金的一项请求，因而不属于独立的诉讼请求 的，并不会一般性地、抽象性地违反该规范的立法判断和立法规划；经济补偿金的约定是在劳动者已经获得相应权利的情况下作出的，与签订劳动合同之时约定经济 ...
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工资收入、给守约方所造成的损失、当事人在该种情况下解除劳动合同可以获得的经济补偿金的多少等进行综合认定，一般不宜高于劳动者一年的劳动收入。 9、 的，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。 14、合同约定的竞业限制条款能否变更？ 劳动者在劳动合同履行过程中要求变更合同约定的竞业限制期限或者行业限制范围 ...
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。双方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不向乙方支付任何经济补偿金或者赔偿金：乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制的；乙方严重失职， 结论。参加投标只是一个程序过程，不代表期望利益的必然取得，巨涛公司能否与大连船舶重工集团有限公司签订合同，其最终决定权取决于招标方大连船舶重工集团有限公司 ...
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专属于一方使用的财产，为个人财产。损害赔偿金，为个人财产。解除劳动合同经济补偿金，也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同财产分割的标准。 法律规定，反而有利于统一法院对无效婚姻案件的审理。 人民法院在审理当事人以离婚为由起诉到人民法院的婚姻纠纷案件中，一旦发现涉及无效婚姻情形，应当立即中止对原离婚 ...
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，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。 杭州小拇指公司超越法定经营范围而违反行政许可法律法规的行为是否成立，以及相应民事权益能否受到法律保护的问题。首先，对于超越法定经营范围违反有关行政许可法律法规的行为， ...
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依有利于自己的原则，选择提起工伤赔偿或侵权损害赔偿之诉。 9、当事人起诉时或在人民法院审理过程中所确定的诉讼请求增加了仲裁请求的，如果该增加 (一)对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确， ...
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和解除劳动合同的经济补偿金，对原告要求支付的井下津贴，于法无据，亦不同意支付。请求人民法院判决驳回原告的该部分诉讼请求。根据原告方的起诉、被告方的 2、被告是否已为原告办理了社会保险关系，在双方解除劳动关系的情况下原告能否以此获得相应的赔偿；3、原告2011年8月份工资是5040元还是2455元；4、 ...
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规定。也即是说，可以通过立法规定劳动者履行保守商业秘密和竞业禁止约定获得经济补偿的最低标准，用人单位用于补偿劳动者保守商业秘密和竞业禁止的代价不 问题的探讨 司法实践中，许多劳动争议案件涉及到劳动者即时辞职后要求用人单位支付经济补偿金的问题。因劳动者行使特别解除权随时通知而单方解除劳动合同的，用人单位 ...
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九条之规定，裁定：驳回李××的起诉。 上诉人不服原裁定，向本院上诉称：1、请求依法撤销原裁定；2、判令被上诉人向上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金共计 而引起的争议，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质 ...
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