用人单位在招用劳动者及劳动者提供劳动过程中，用人单位不得扣押证件。证件包括居民身份证、护照、驾驶证、产权证等。也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者 满，劳动者单方提出解除合同，经双方协商一致解除劳动合同的。 其二，在试用期内，劳动者提出解除劳动合同或证明不符合录用条件。 其三，劳动者有严重过错 ...
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、外商投资企业、个体工商户及其从业人员的基本养老保险纳入区级统筹范围，实现与国有企业职工基本养老保险区级统筹政策并轨。 (四)坚决清理追缴企业欠费和回收挤占 当事人的责任。 (三)职工退休年龄的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。 ...
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退休证》是职工依法退休享受退休保障的凭证，办理《退休证》应当严格执行国家关于退休年龄的规定，健全审批手续。本案中，被告在办理原告的退休审批时，发现原告 记载为准。”之规定。后被告依照三门峡市人民政府的复查决定，在原告身份证年龄与档案记载不一致，且档案中年龄有涂改的情况下，对原告的退休问题执行信访政策， ...
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的通知等。被告对原告提供以上证据质证意见：身份证年龄与档案记录年龄不一致时，以档案年龄为准不能以身份证年龄为准。流程图手写，不予认可。第三人对 选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证从被告人资源中心复印的 ...
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的通知等。被告对原告提供以上证据质证意见：身份证年龄与档案记录年龄不一致时，以档案年龄为准不能以身份证年龄为准。流程图手写，不予认可。第三人对 选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证从被告人资源中心复印的 ...
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的通知等。被告对原告提供以上证据质证意见：身份证年龄与档案记录年龄不一致时，以档案年龄为准不能以身份证年龄为准。流程图手写，不予认可。第三人对 选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证从被告人资源中心复印的 ...
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的通知等。被告对原告提供以上证据质证意见：身份证年龄与档案记录年龄不一致时，以档案年龄为准不能以身份证年龄为准。流程图手写，不予认可。第三人对 选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证从被告人资源中心复印的 ...
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的通知等。被告对原告提供以上证据质证意见：身份证年龄与档案记录年龄不一致时，以档案年龄为准不能以身份证年龄为准。流程图手写，不予认可。第三人对 选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证从被告人资源中心复印的 ...
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备案，不得分；医师在处方和用药医嘱中的签字或签章与留样不一致，每张扣0.2分。 14.2.2医师按“医院基本用药供应目录”开具处方，药品品规与“医院 .5.2.2每位住院患者有姓名索引系统，内容至少包括姓名、性别、出生日期（或年龄）、身份证号。每位患者有唯一识别病案资料的病案号。 无姓名索引系统，扣1 ...
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5.2.2每位住院患者有姓名索引系统，内容至少包括姓名、性别、出生日期（或年龄）、身份证号。每位患者有唯一识别病案资料的病案号。 无姓名索引系统，扣1 科目、床位，未能及时完成变更登记，或实际提供服务的诊疗项目与登记的内容不一致，或未经年度校验，不得分。 1 ★6.1.2在国家医疗卫生法律、法规、规章 ...
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