补缴保险，如果公司不同意，我将申请劳动仲裁。请问，我手里有《员工入职申请书》、《转正申请书》，上面都有领导签字，但是复印件，原件在公司。这个复印件能证明我的劳动关系吗？有效吗？《员工入职申请书》、《转正申请书》各只有一份原件，而且留在公司里，我们手里只有复印件，如果去拿原件，算不 ...
//www.110.com/ask/question-44681.html -了解详情
从学校出来，经过了为期9个月的实习期到2012年7月份转正，我们7月份的时候向用人单位提交了转正申请书，当月就成为了该单位的正式员工（具备了与该单位 和任何文件，我们向单位负责人反映过，可是却一直在拖。我想问，我们的转正申请书能否构成正式劳动关系的依据？我们是否存在事实劳动关系？如果我们被无理辞退的话 ...
//www.110.com/ask/question-1395645.html -了解详情
我如果不同意的话，会想办法扣我工资，因此我只能12月29日被迫写了辞职申请书，辞职原因填写为“公司劝退”。个人感到十分气愤，像此情况公司处理是否合理，如不 ，我如何维护自己的权益？（我没有工资条、合同等证据，当初“到岗通知书”、“转正申请书”也是公司拿着，自己没有，我能提供的证据只有如：在公司与客户的 ...
//www.110.com/ask/question-1374620.html -了解详情
转正！（说的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书） 从2014年6月4日，进厂到6月20日提出转正！（公司规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后7月20日！ ...
//www.110.com/ask/question-2716188.html -了解详情
是新手，慢慢培养，于是我入职了，双方约定试用期一个月，一个月之后转正，试用期为2500，转正之后2800，三个月后视情况定加薪，当时允诺一些发展前景，我入 公司的一些事物处理。到第二个月月底公司还没给我处理转正事项，我强制要求公司给予办理，写了转正申请书递交，结果第二天被经理助理告知，很遗憾我试用期不 ...
//www.110.com/ask/question-1408623.html -了解详情
我与2014年3月20日到公司上班，试用期2个月，转正后2500元工资，一直到7月底被无故辞退一直未签合同，也没买社保。因为没买保险，这 补偿。公司这样肯定是不合劳动法的，我想申请劳动仲裁，手上有考勤指纹记录，入职申请书和转正申请书，都有领导签字但无公章，我给公司办理其他人社保时我的签字和公章，没有 ...
//www.110.com/ask/question-2690237.html -了解详情
年11月11号到的公司，到现在，在12月11号的时候让我签了一份转正申请书。没有跟我签正式合同，只是到2011年1月5号的时候拿了一份劳动 ，公司规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-325643.html -了解详情
你好，我是2013年考入1异地高中的在编教师，到今年试用期已经过了，但没有办理转正手续，因为今年家乡招聘在编教师，我被录用，在办理调动的过程中，人社局说要正式员工转了正了才能调动，这几天1起进来的老师在办转正，但校长因为我要调动，不给我签转正申请书，这符合法律依据吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2940323.html -了解详情
我于2013.8.9签定合同，试用期为三个月，可三个月后转正，需递交转正申请书，而且被告知默写内部企业文化，方可转正。请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2038296.html -了解详情
公司规定2个月可转正，我今年5月7日入职，现今年8月16日上交辞职信。公司说我刚写转正申请书不久又上交辞职信，所以不批准我转正，并且要我以试用期的工资继续做1个月才可以走，这样公司算违法吗？正确来说公司该怎么做，我又该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1856191.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务