符合法律规定，劳动合同法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对照法律条款可以看出，试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的，是不能向 三百的工资报酬。 哪些情况下不能拒绝的加班？ 在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的 ...
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方式在当地政府的领导信箱上写了一份投诉我公司有侵犯职工权益的事情，在得到当地劳动部门的答复。由于此信件属于公开性，被老板知道，老板通过社会上的一定关心， 职工写，职工写了是不是等于自己辞职了,企业为此可以拒绝支付经济补偿金吗？4.对老板说，等他回来重新计算工资和经济补偿金这事，我认为有咋，到时一方面 ...
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补签合同，给的却是空白合同，我当时就没有签。现在递了辞职报告要求经济补偿金可以得到支持吗？应从啥时候计算双倍工资，争议时效应从啥时候算？对方以不签合同视为默认合同怎么应对？请各位高人指点并说出理由。谢谢。这里有4月份调整工资的前提，可以要求从此计算时效吗/或者是补签合同时算起。...
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我二零零七年六月到一家物业公司工作，到二零一二年辞职。期间二零零八年签过一年合同，次后未签过合同。我想申请劳动仲裁，公司没我交社保。我能得到二零零九年-二零一二年未签合同的双倍工资吗？可以要求公司补缴社保，支付五个月的经济补偿金吗？...
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又不同意去郊区工作，公司属于合法解除劳动合同，公司只需要支持经济补偿金就可以了，不需要支付经济赔偿金。 点评： 本案中，企业因政府规划而搬迁，属于劳动合同 发生争议。小郑到仲裁委申诉，要求公司继续履行劳动合同。小郑的要求能得到支持吗？ 点评： 劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动 ...
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承诺，是担心自己辞职后再去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】 离职员工书面承诺放弃缴纳社会保险费的权利，事后还能反悔吗【法律解读】 二）》明确规定：因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。即如果用人单位没有按照约定支付经济 ...
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支付原告2010年2月1日至3月4日共计14天工资9655.10元、经济补偿金10698元。原告向本院提交如下证据：1、原告的外国人就业证、外国人就业登记表 从2010年3月5日、3月6日的电子邮件也可以反映被告法定代表人只是建议原告辞职，并非要求原告辞职，当时双方劳动关系仍处于持续过程中，双方只是在 ...
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伤残补助金16800元、一次性伤残就业金35000元、一次性工伤医疗补助金8400元、补发经济补偿金1400元、后期治疗费50000元及仲裁费。同年11月20日，该仲裁委员会 ，上述材料不能体现上诉人的真实意思表示。2、签署《申请书》、《辞职申请书》、《协议书》时，上诉人的思维不清晰，签署上述材料不是 ...
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起到亡羊补牢的作用。问题三： 如何降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代用人单位主动辞退劳动合同 ，一般也应当支付加班费。 问题七：企业给员工提供吃住，就可以在最低工资线以下支付吗？如何处理：《最低工资标准》规定，最低工资是指劳动者 ...
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期间的双倍工资。但我前几天已经向公司口头提出离开公司了，公司让我提交辞职申请我一直没有交。 今天去劳动仲裁，调解的人告诉我：08年的工资补偿金已 提出辞职你就得不到工作以来的经济补偿金）。请问是这样吗？ 我现在能先提出自己要求的补偿，得到答复后，然后在提出书面辞职可以吗？ 补偿申请 尊敬的公司领导： ...
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