职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据其残废程度按职工月平均工资一次性发给工伤补偿金，九级发七个月，十级发六个 机构缴纳工伤保险金。开始实行时，可预提一个月作为周转金，从第二个月起支付保险待遇。工伤保险金由社会保险机构委托银行向用人单位开户银行代为扣缴，转入社会保险机构 ...
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职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据其残废程度按职工月平均工资一次性发给工伤补偿金，九级发七个月，十级发六个 机构缴纳工伤保险金。开始实行时，可预提一个月作为周转金，从第二个月起支付保险待遇。工伤保险金由社会保险机构委托银行向用人单位开户银行代为扣缴，转入社会保险机构 ...
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，只要员工有严重违反单位规章制度的情形，用人单位即可辞退员工。原《企业职工奖惩条例》曾规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者 是得不到支持的。最后，该案经过仲裁部门的主持调解结案，单位向王某支付了经济补偿金。根据情况，王某下一步是向张某主张故意伤害的人身损害赔偿责任 ...
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判决医疗费34391.2元。（3）按《广东省社会工伤保险条例》第51条、第27条的规定，肇南公司应支付333615元（9670元/年75%46年）的残疾 ；第26条康复器具费；第27条一次性残疾补偿金，残疾退休金；第28条异地安家补助费；第29条工伤辞退费；第30条丧葬费、遗属抚恤金、供养直系亲属、 ...
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由胶管厂为李某补办1998年7月到2001年离职前的社会养老保险，并赔付李某1万元经济补偿金的判决。 一审宣判后，胶管厂不服，上诉到广州中院，声称， 双方签订的劳动合同及民法通则的诚信原则，鉴于李某的过错行为，按劳动法辞退他不用支付经济补偿金。 广州中院二审后，考虑到李某和胶管厂存在事实劳动关系，胶管 ...
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由胶管厂为李某补办1998年7月到2001年离职前的社会养老保险，并赔付李某1万元经济补偿金的判决。 一审宣判后，胶管厂不服，上诉到广州中院，声称， 双方签订的劳动合同及民法通则的诚信原则，鉴于李某的过错行为，按劳动法辞退他不用支付经济补偿金。 广州中院二审后，考虑到李某和胶管厂存在事实劳动关系，胶管 ...
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之一者，公司经预告后解除劳动合同，并根据员工的工作年限，每满_____年发给相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时， 为员工予以办理及缴纳，人事行政部负责为员工办理以上保险； 2．员工需缴纳保险中规定个人按比例应缴纳部分的金额，此金额将从当月工资中扣除； 3．员工 ...
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月至2009年3月份的工资差额645元。二、被告天安保险濮阳公司支付原告刘银川解除劳动合同经济补偿金3769元。三、驳回原告刘银川的其他诉讼请求。上述 事实，我已经请假，并没有违反公司规定，请求判决天安保险因非法辞退员工应给予刘银川的经济补偿金11000元。本院审理查明事实与原审查明事实一致。本院认为 ...
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违法解除劳动合同赔偿金差额8994.16元，被告应支付13957.16元，扣除已经支付的补偿金4963元后，被告还应支付差额8994.16元；8、后续康复费和 的被告应支付2009年5月至2010年1月期间停工留薪期工资差额7122元、补缴2007年3月至2008年5月期间上海市外来从业人员综合保险的 ...
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，返还保证金1000元，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告之间不是劳动关系，而是保险代理关系。请求依法驳回 左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用 ...
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