准备六落实，确保按期建成投产，形成生产能力。原计划在“六五”期间建设的大中型建材工厂，凡有条件提前的要尽量提前建设。切实抓好引进的水泥成套设备和其他建材引进 基本相同。今后，凡能计件的工种，都可以实行计件工资。高温重体力、矿山井下等工种实行岗位津贴。建立物质奖惩制度，试行超产和超额利润奖，多超多奖；完 ...
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30多人是2011年11月14日到青岛正大食品公司上班。公司《招聘简章》宣传工资待遇说第一个月保底工资不低于2000元，之后计件工资2500---3500元 我们几个来说吧，我们11月份上班14天，平均工资700元左右。我们按照工厂要求提前一个月辞工，辞工时要经过领班-科长-厂长-人资部-楼管-后勤六 ...
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30多人是2011年11月14日到青岛正大食品公司上班。公司《招聘简章》宣传工资待遇说第一个月保底工资不低于2000元，之后计件工资2500---3500元 我们几个来说吧，我们11月份上班14天，平均工资700元左右。我们按照工厂要求提前一个月辞工，辞工时要经过领班-科长-厂长-人资部-楼管-后勤六 ...
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30多人是2011年11月14日到青岛正大食品公司上班。公司《招聘简章》宣传工资待遇说第一个月保底工资不低于2000元，之后计件工资2500---3500元 我们几个来说吧，我们11月份上班14天，平均工资700元左右。我们按照工厂要求提前一个月辞工，辞工时要经过领班-科长-厂长-人资部-楼管-后勤六 ...
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奖。实行超产奖的企业、车间、班组，必须是盈利的单位，不能产量超过了计划而经营亏损；（３）没有条件实行计件工资和超产奖的企业，年终产量、利润计划超额 、中专和技工学校，不断提高干部、职工的政治、技术和业务水平。要建立技术考核制度，工程技术人员的考核晋级按国家规定办理，符合条件的，可授予相应的技术职称。 ...
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所得税计税工资，为月人均扣除最高限额660元，年人均7920元。工效挂钩、计件工资等效益工资：企业当年经劳动部门、财政部门批准的提取数列支后，由税务部门年终 5000万元一l亿元的2‰。；1亿元以上的1‰。此条标准财务制度与税法规定是一致的，纳税人超过规定标准提取的部分调增应纳税所得额。(7)公益救济 ...
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、坚持群众办社和民主管理供销社社员代表大会是供销社的最高权力机关。供销社的一切重大活动和决策，包括社章和重要管理制度的制订和修订，组织机构的设置和 。小型零售店、饮食服务业、修理业可以集体承包或个人承包，有的可以实行浮动工资和计件工资。实行集体承包的，要将各项经济指标层层分解落实到门店、柜组直至个人， ...
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收入水平。集体商业职工的工资，根据企业经营情况；还可以采取死分活值、计件工资或职工认为可行的其它办法。国营商业归口管理的集体商店合作店(组)的职工， 要满腔热情地支持集体商业的发展，积极帮助它们培训业务技术人员，在方针政策、制度等方面给予指导。要教育集体商业广大职工认真贯彻执行“发展经济、保障供给”的 ...
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奖。实行超产奖的企业、车间、班组，必须是盈利的单位，不能产量超过了计划而经营亏损；（３）没有条件实行计件工资和超产奖的企业，年终产量、利润计划超额 、中专和技工学校，不断提高干部、职工的政治、技术和业务水平。要建立技术考核制度，工程技术人员的考核晋级按国家规定办理，符合条件的，可授予相应的技术职称。 ...
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工的正常上班时间同样是限制在8小时，至于是否属于加班，还要根据具体情况判断。 按照规定，对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据法定的工时制度合理确定其劳动 如果用工主体不属于这五类，就会成为所谓的“非法用工主体”，被排除在劳动法调整范围之外。 曾有一位职工因为机器故障被夹断手指，由于工厂未办理工商 ...
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